|
(대우자동차, GM대우)의 기업문화
Ⅷ. 쉐보레(대우자동차, GM대우)의 워크아웃계획
1. 대우그룹 워크아웃계획(또는 초안)이 갖는 의미
2. 워크아웃 확정까지의 전망
3. 워크아웃확정과정과 노동자의 고용, 생존권문제
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
특징
1. 하위정부모형(subgovernment model)
2. 정책공동체모형(policy community model)
3. 이슈네트워크 모형
Ⅳ. 정책네트워크의 변화
1. 제도환경
2. 정책네트워크의 구성요소
3. 정책반응
Ⅴ. 정책네트워크의 접근법
1. 정책네트워크의 원형개념
|
|
|
노동사회연구소. 1995. 「노동조합의 경영참가」, 워크숍 자료집.
황석만/박준식/노진귀. 1995. 『참여경영과 노동조합의 과제』, 한국노총중앙연구원.
코멘트들:
- 한국에서 전개된 민주노조운동의 과정과 흐름을 \'참여적 지향\'의 측면에서 재
|
|
|
미치는 영향 연구·경기대학교 일반대학원 박사학위 논문.
박진희(2009년)·연기자의 스트레스와 우울 및 자살 생각에 관한 연구·연세대학 교 행정대학원 석사학위 논문. 목차
1. 감정노동의 개념
2. 감정노동의 구성요소
참고문헌
|
|
|
노동조건이 악화된다는 견해에
대해서는 역시 이견이 없는 듯하다. 문제는 텔레워킹에 따른 노동강도가 강해
지면 강해지지 약화되지는 않을 것이라는 점이며, 생산기술의 발달로 노동시
장에서 수요는 적어지고 산업예비군의 증가로 공급
|
|
|
노동사회연구, 제5호, 노동사회연구소, 1996
유승민 외 - 우리 나라 자동차산업의 당면과제와 산업조직정책, 한국개발연구원, 1994
홍장표 - 자동차산업 원하청관계의 특징과 문제점 : 원하청간 임금격차를 중심으로, 자동차산업 원하청관계와
|
|
|
산업에서 독보적 위치를 유지하고 있다.
★ 첨부 2
참고문헌
윤세훈, 김상표, 김은민(2000), “감정노동: 조직의 감정표현 규범에 관한 질적 연구”,산업노동연구 6권 1호
성연옥 “공공 서비스 부분에 있어서의 감정노동: 우체국 직원들을 중심
|
|
|
욕구
8. 자유의 욕구와 보편에의 욕구를 구별
9. 초현세적 자아의 보편 욕구
10. 초현세적 자아가 추구하는 보편성을 왜곡한 역사
Ⅷ. 생산양식의 노동자
1. 순응이 제기되는 계기
2. 여러 시도들
3. 노동자의 적응과정이란
참고문헌
|
|
|
. (URL: https://dream.kotra.or.kr/kotranews/cms/news /actionKotraBoardDetail.do?SITE_NO=3&MENU_ID=190&CONTENTS_NO=2&bbsGbn=254&bbsSn=254&pNttSn=207341).
인간과사회. 정준영, 백영경, 정태석 지음. 출판문화원. 2021 목차
1. 노동의 의미
2. 노사관계와 노동운동
3. 참고문헌
|
|
|
문화를 국내 입양 중심으로 바꾸고, 요보호 아동 보호 시설을 대규모에서 가정보호시설로 바꾸어 나가겠다
6. 청소년이 스스로 권리를 지키고, 다양한 문화 체육활동을 통해 미래의 주역으로 성장할 수 있도록 하겠다
7. 탈학교 청소년들의
|
|
메뉴펼치기
