|
연구원(1994), 자원봉사활동의 활성화를 위한 입법방향, 서울:동연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 자원봉사활동의 특성
1. 이타성
2. 자발성
3. 무보수성
4. 자아실현성
5. 조직성
6. 교육성
7. 지속성
8. 복지성
9. 민주성
10. 개척성
11. 공공성
Ⅲ.
|
|
|
업재활 프로그램 운영에 관한 연구, 단국대 행정대학원 석사학위 논문, 1998
이은영, 장애인 직업적응훈련이 지체장애인의 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 이화여자대학교 사회복지대학원 석사학위 논문, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1
|
|
|
대학교종합교육연수원, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 현장체험학습(현장학습)의 정의
1. 교육 과정상의 체험학습
2. 체험학습의 실천 방향
1) 교육과정을 탄력적으로 운영
2) 개별화된 수업을 전개
3) 탄력적인 학습집단 조직
4) 인간관계에서 서로
|
|
|
업원의 직무만족, 고객지향성이 경영성과에 미치는 영향, 품질경영학회지, 제30권 제2호, 2001.
노영아, 종이의무기록과 전자의무기록의 의무기록 기재정보량 차이에 관한 연구, 가톨릭대학교 보건대학원 논문, 2007.
류호성, 공공기관, 고객 중
|
|
|
교육결여
2)목표설정
3)단기목표
4)많은시간요구
5)불계량화
6)대응력부족
7)측정곤란
8)정부조직 도입어려움
9)형식주의
3 목표관리제도의 개선방안
1)상급자
2)신뢰
3)제도
4)총체적 관리체계
5)연봉제
6)피드백
7)공정성
8)업정평가
|
|
|
교육결여
2)목표설정
3)단기목표
4)많은시간요구
5)불계량화
6)대응력부족
7)측정곤란
8)정부조직 도입어려움
9)형식주의
3 목표관리제도의 개선방안
1)상급자
2)신뢰
3)제도
4)총체적 관리체계
5)연봉제
6)피드백
7)공정성
8)업정평가
|
|
|
연구학회, 관광연구저널, 2008.
정은주, 컨벤션유형에 따른 서비스 중요도와 만족도에 관한 연구, 경기대학교 대학원 논문, 2008.
황희곤·김성섭, 컨벤션 마케팅과 경영, 백산출판사, 2002. 1. 컨벤션이란?
2. 컨벤션산업의 특성
1) 공공성
|
|
|
업원이 느끼고 있는 회사 분위기
1) 긍정적인 측면
2) 부정적인 측면
4. 인적 관리 시스템의 개요
1) 채용 및 배치
2) 직무 분류 제도
3) 직무 이동 및 승진
4) 교육 훈련
5. 인사관리의 기본원칙
6. 임금에 대한 4가지 기본원칙
7. 임금관리
8
|
|
|
복지, 1999 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. Perlman의 문제해결 모델
2. Compton-Galaway 문제해결 모델
3. Perlman과 Compton-Galaway의 문제해결 모델의 비교 및 적용 가능성
4. 사회복지 실천에의 적용
5. 개입 계획서
Ⅲ. 결 론
<참고문헌>
|
|
|
업의 경쟁력 향상을 위한 전략적 아웃소싱 활용에 관한 연구, 한양대학교 산업경영대학원 논문, 2007.
김영수 외, 핵심기능만 빼고 전부 아웃소싱하라, 삼성경제연구소, 1999.
부산정보산업진흥원, 아웃소싱 우수사례집, 2010.
신건호김길생송
|
|
메뉴펼치기
