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특성
1. 조직의 개념 및 원리
1) 조직의 개념
2) 조직의 원리
2. 조직의 형태
1) 형식적 조직과 비형식적 조직
2) 계선조직과 막료조직
3) 집권조직과 분권조직
4) 관료제와 학교 조직
3. 어린이집의 조직 특
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연구와 경향성
Ⅰ, 버나드의 조직관(관점)
Ⅱ, 버나드의 주요이론
Ⅲ, 버나드와 초기행정학자들의 차이점
R. K. Merton의 관료제 역기능
1, 들어가는 말
Ⅱ, 머튼의 연구와 관료제 역기능에 대한 주요 내용
Ⅲ, 머튼의 연구에 대한 평가
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관료제>
1. 관료제 이론의 개념적 기초
2. 베버의 관료제 정의
3. 그 밖의 관료제론
4. 관료제의 순기능
5. 관료제의 역기능
<팀제>
1. 팀제의 의미
2. 팀조직의 특성
3. 오늘날 팀제가 관심의 초점이 되는 이유
<국내 사례>
1. 행정자치부 조
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관료제와 민주주의, 법문사, 1981.
2. 김홍기 편 지음, 관료제론, 백산출판사, 1990. 1. 조직의 개념
1) 조직의 정의
2) 조직의 특성 (G.M James)
2. 관료제의 대두
1) 관료제의 특성 - 베버 -
2) 관료제의 정기능과 역기능
3) 공식관계와 비공식관
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개념에 관한 이론
(1) 공직 중심적 관점
(2) 제도적 접근설
(3) 시장중심적 관점
(4) 공익중심적 관점
(5) 구조기능주의적 관점
(6) 기능주의적 관점
(7) 후기기능주의적 관점
(8) 사회문화적 관점
2. 부패의 역기능
II. 부
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관료제 연구. 서울:대영문화사.
이병철(1998). 행정학. 서울:고시각,
조병일(1999). 신행정학. 서울:박문각.
□ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
제1절 관료제 발달과정 개관
제2절 관료제의 개념
제3절 베버의 관료제 모형
1. 베버의 지배유형
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관료제의 개념
2.관료제의 의의
3.관료제의 연구
(1) K.Mark의 시각
(2) R.Michels의 시각
(3) M.Weber의 시각
(4) M.Weber의 이론 수정
4.관료제의 집단주의
5.관료제의 역기능 측면
6.갈등이론
7.관료제의 장단점
(1) 관료제의 장점
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관료제의 권위
1) 신비적 권위
2) 전통적 권위 3) 합법적 권위
3. 관료제의 역기능
1) 귀속주의에 입각한 자생 집단
2) 무사안일주의
3) 문서주의 및 형식주의
4) 변화에 대한 저항
5) 수단의 목표화
6) 인격적 관계의 상실
7)
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관료제의 의의
2. 국가의 특성과 관료제
1. 의의
2. 정책결정과 관료제 권력
1) 다른 정치경제 권력의 하수인
2) 중요한 행위자 가운데 하나로서의 관료제
3) 지배적인 행위자로서의 관료제
3. 관료제와 공익
4. 국가의 특성과
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관료제의 이해
헤럴드경제 2004.5.13.
국민일보 2004.5.24.
서울신문 2004.5.20. 7.8. 8.31.
문화일보 2004.6.15.
한겨레 2004.9.1.
매경이코노미 2004.8.4.
*목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.관료제란?
1.개념
2.역사적으로 살펴본 관료제의 유형
Ⅲ.관료제의 거대화
1.원인
2.사
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