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윤리의식없이 일을 추진한다면 아 무소용이 없다. 제도만 바꾼다고해서 병폐가 사라지는 것은 아니다. 공무원들의 의식이 바꿔어야하며 그 중에서도 윤리성이 먼저 강조되어야 할 것이다. 1. 관료제란..
2. 현대 사회와 관료제
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관료제의 기능적 특성과 발전방향에 관한 연구, 강원대학교, 1999
양재진 / 정권교체와 관료제의 정치적 통제에 관한 연구 :국민의 정부를 중심으로, 한국행정학회, 2003
유호룡 / 한국관료제의 문제점, 안양대학교 복지행정연구소, 1986
유금록
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문제점
제1절 과거 정부의 행정개혁의 특징
제2절 한국행정개혁의 문제점
제5장 한국행정개혁의 발전방향
제1절 개혁 실패를 통해 얻은 교훈
제2절 행정개혁환경의 변화 방향
제3절 행정개혁의 발전방안
제6장 결 론
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발전을 위한 인사행정의 개혁방안, 「한국정책과학학회보」,제7권 제1호
주재현,(2009), “행정개혁과 관료제 통제기제에 관한 연구:노무현 정부의 인사행정개혁을 중 심으로,「행정논총」, 제47권.
최옥환,(2002), 법원일반직공무원 인사행정의
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관료제론 강의 노트, 김순양 교수님, 2003 Ⅰ. 서론
- 들어가며
Ⅱ. 본론
1. 한국에서의 관료제
(1) 권위주의적 관료제
(2) 억압, 발전주의 관료제
(3) 전환기적 관료제
2. 한국 관료제의 문제점
3. 문제점 개선방
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발전을 위한 관료제 쇄신의 전술이 아니라 전략이 필요하다. 한국 관료제의 발전방향은 우선 발전지향적 이념의 재정립부터 시작하고 다음으로 구조나 조직을 이에 맞추어 기능을 향상사도록 해야 한다. 뿐만 아니라 관료제의 주변에서 영향
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시민참여 활성화 방안.\"권해수, 「도시연구」 3호, 73-88, 1997. 1. 서론
2. 정부 관료제
3. 우리나라 행정이 지향해야 할 방향
4. 우리 나라 정부관료 조직관리의 발전방향
5. 한국관료제 개혁의 쟁점
6. 결론
※ 참고문헌
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관료제의 능률적창의적 봉사자로서의 역할제고를 위해서 국민 스스로 행정과정에 적극 참여하도록 노력을 하여야 하는 것이다. 1. 관료제 정의
2. 관료제의 특징
3. 우리나라 관료제의 문제점
4. 우리나라 관료제 문제 개선방안 제
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행정개혁의 필요성
2. 미국과 한국의 행정개혁
1) 미국의 행정개혁
2) 한국의 행정개혁
(1) 시기별 행정개혁 과정
(2) 정권별 행정개혁 과정
3. 한국 행정개혁의 문제점
4. 바람직한 행정개혁의 변화방향 및 전략
Ⅶ. 결론
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함의
1. 한국의 관료제의 특징
2. 한국과 일본 관료제의 비교
1) 공무원 인사체제
2) 정책결정과 관료제
3) 정책집행과 관료제
4) 행정문화 및 행태
5) 관료제에 대한 통제
6) 정리
3. 한국 행정의 발전전략
Ⅶ. 결론
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