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관리
4. 임금관리
5. 복리후생
6. 노사관계
7. 지식경영 System
8. 여성인력 관리
9. 한국투자신탁과 합병 후 인사 System
10. 비정규직
<결론>
1. 개 요
2. 채용관리 / 교육훈련의 변화
3. 인사고과 / 승진제도 및 임금제도의 통합
4. 복리후생제
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관리 실패 사례
2) 기타 노사문제 해결 사례
Ⅲ. 결론
1. 우리나라 노사관계의 발전방향
1) 신 노사관계의 정립
2) 분쟁을 사전에 예방하기 위한 노력
① 교섭구조의 개선으로 사전 조정과 분쟁을 예방
② 근로자 참여제도의
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관리의 중요성
본 론
3. 글로벌 기업이 지향해야 할 HRM 방향
Global HR System Framework 구축
4. 사례연구 - LG 화학
4-1. LG화학 Global HR System
4-2. 세계화 Trend속 LG화학의 인적자원관리현황
5. LG화학과 GE의 HRM 비교
결론
6. 정리 <글로벌
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건조시키고 오염을 방지함 급식관리에서의 haccp적용 위생관리요령
1) HACCP 개념
2) HACCP의 역사적 배경
3) HACCP시스템 수행 절차
(1) HACCP 준비단계(Stevenson, 1995)
(2) HACCP 시스템 수행 단계
4) 보육시설에서의 HACCP을 이용한 식중독 예방법
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: AHP분석을 중심으로,” 박사학위논문, 안양대학교 대학원.
김영재, 김성국, 김강식(2010), \"신인적자원관리,\" 서울탑북스출판사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 복리후생의 개념과 특성
2. 법정복리후생
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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법적 고찰」, 경희대학교 법무대학원 석사학위논문, 2020.http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=4b60a83938073f57ffe0bdc3ef48d4199) 황정훈 이달우, 「블록체인 기술의 교육적 활용을 위한 시론적 연구」, 『교육문화연구』 25
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회사가 직원에 대해 은행에 3년간 지급보증을 한다. <다운사이징>
★ 이론적 설명
1. 다운사이징의 유래
2. 다운사이징의 정의
- 비즈니스 다운사이징
- 정보시스템 다운사이징
3. 다운사이징의 특징
4. 다운사이징의 확산이유
5.
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법적 보호를 위해서 학교직원은 학생에 대한 의료기록과 최근의 사고기록을 보관한다.
의료기록은 교사에게 학생의 상처나 병의 기록에 관한 중요한 자료를 제공할 수 있다.
사고기록은 학교환경의 위험한 조건의 지적에 특히 도움이 된다.
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법적성질
3.내용
4.효과
5.결론
6.명의대여자의 책임
1.의의
2.책임범위
3.불법행위책임
7.상업장부
1.서설
2.의의
3.상업장부의 작성의무
4.상업장부의 보존의무
5.상업장부의 종류
8.상업등기의 일반적 효력
1.의의
2.등기전의 효
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관리자나 전문가에 의한 평가
6) 다면평가
Ⅶ. 근로시간 설계의 의의와 유형
*근로시간 설계의 의의
*근로시간제의 유형
1) 법정근로시간제
2) 탄력적 근로시간제
3) 선택적 근로시간제
4) 간주근로시간제
5) 재량근로시간제
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