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사례
(1) 교육 분야
(2) 마케팅·광고 분야
(3) IT 및 소프트웨어 개발 분야
(4) 언론·미디어 분야
(5) 디자인 및 크리에이티브 분야
(6) 고객 서비스 분야
Ⅲ. 결론
1. 생성형 인공지능의 미래
2. 생성형 인공지능의 발전방향
(1) 정보 신뢰성
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가능하게 하고 더욱 合理化·效率化 해 나간다.
정보통신을 잡는자가 프라이어리티(Priority)를 잡으면 정보를 잡는자가 산업을 리드하게 될것이다. 1. 서론
- 전략정보시스템
- 전략적 대안에따른 성공사례
2. 본론
- 대웅제약 : Big Bear 의
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지음 (원앤원북스)
매일경제 ‘고객 불편 제도 파괴하라’ 2002. 6/16
매일경제 2002. 11/20
한국경제 뉴스 \'펩시의 경영 지침\' 2004. 12/10
서울신문 \'펩시 코카콜라 아성을 깨다\' 2005. 3/12
www.pepsicola.co.kr
http://www.kyobo.co.kr/
http://www.cocacola.co.kr
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사례연구 Ⅰ. 서론 ………………………………………………… 2
Ⅱ. 본론 ………………………………………………… 2
1. 의료적 모델(의학적 모델)
1) 장단점
가. 사회적인 중재를 배재
나. 의료적 치료와 재활의 중재
다. 의존성의 고
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: http://www.lge.co.kr/ 1. e러닝의 정의
2. e러닝의 발전 배경
3. e러닝의 분류
4. e러닝 시장동향 및 추세
5. e러닝의 장점
6. e러닝의 발전 과정과 전망
7. 기업 내 e러닝 활용
8. 기업의 e러닝 도입 사례 - LG전자
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고객을 대상으로 각종 이벤트를 시행하고 우수고객을 위한 혜택을 제공하는 등 멤버십카드를 적극적으로 활용한다. 멤버십 제도로 가격할인과 이벤트를 시행하여 소비자들에게 높은 효용을 제공함과 동시에 CRM(고객 관계 관리)의 자료로 활
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요소
1. 공유가치(shared value)
2. 전략(startegy)
3. 구조(structure)
4. 관리시스템(system)
5. 구성원(staff)
6. 기술(skill)
7. 리더십스타일(style)
Ⅵ. 기업문화 사례 - 쌍용
1. 신뢰
2. 혁신
3. 인화
Ⅶ. 기업문화 사례 - 삼성
Ⅷ. 결론
참고문헌
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사례
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▪ 삼성전자의 팀제 도입 취지
✔ 부문주의 심화
✔ 조직과 인력의 Bubble 현상
✔ 사람중심의 조직운용
✔ 관리부문의 비대화
✔ 관료주의적 조직
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관리자 능력개발 과정
4) 영업사원 의식혁신 교욱과정
5) 슈퍼프로세일즈 ≪ 서 론 ≫
1. 신입사원 교육의 정의
2. 신입사원 교육의 필요성
3. 신입사원교육의 역사와 변화추세
≪ 본론 ≫
1> 한국기업 사례비교(삼성SDI vs )
1. 기업 현
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가치
손해보험 시장 내 고객들이 가장 선호하고 신뢰하는
명실상부한 업계리더 브랜드 1. 삼성화재 소개
2. 삼성화재의 4P
3. 삼성화재의 대표상품분석
3-1. My Any Car
3-2. 자전거보험
3-3. Any Home
4. 가상사례를 통한 통합적 4P의 적
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