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인사관리론 : 노동과 자본의 통합이론, 홍문사
이재규, 김진극, 2001, 디지털시대의 인적자원관리, 문영사
이진규, 2001, 전략적 윤리적 인사관리, 박영사
유민봉, 2003, 한국인사행정론, 박영사
우혜영, 1999, 국내외국인 기업 취업실무론, 학문사*
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기업의 인적자원관리와 개발 차원의 대응 방안을 자세하게 설명해 보시오.
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비롯한 양질의 복지제도를 실시하고 있다. [Introduction]
- 기업소개
- 연혁
[SWOT 분석]
[4P(제품, 가격, 유통, 촉진) 분석]
[STARBUCKS HRM]
- 모집과 채용
- 직무관리
- 직원교육 및 훈련관리
- 보상시스템
- 복리후생제도
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기업의 HRD 동향
KB라는 기업이란?
1 KB의 역사
2 KB의 이념과 비전
3 KB의 조직도
4 KB의 연수제도
KB의 인적자원개발
1 인원 및 시설현황
2 연수 추진 방향
3 2004년 주요 사업
리더십 교육 과정
1 실시 배경 및 목표
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경영의 의미
2) 경영의 요소
2. 경영자의 의미와 역할
* 기업가 정신
<3> 기업 경영의 의의
1. 기업 경영의 의미와 중요성
2. 기업의 사회적 책임
i. 기업 활동과 경영 관리의 과정
<1> 기업의 부문별 활동
1. 인적 자원 관리 활동(HRM)
1) 목
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경영학회지. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회적 자본의 개념
2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법
1) 신뢰(trust)
2) 네트워크(network)
3) 비전공유(vision sharing)
3. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향
1) 사회적 자본
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조직과 그 적용을 조사하여, 대기업 채용 전반의 과정을 알아보고자 한다.
두산 인프라 코어의 모집계획부터 전략 개발, 탐색활동, 지원자 풀, 선별과정, 평가 및 통제를 전반적으로 두루 살펴볼 것이다. 그 중에서도 선별 과정에서 쓰이고
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3. 조직 및 인적자원관리계획
(1) 조직구성
(2) 경영진 현황
(3) 종업원 고용계획
(4) 임금계획
(5) 교육계획
4. 재무계획
(1) 자금소요계획
(2) 자금조달계획
(3) 추정손익계산서
(4) 추정재무제표
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경영혁신이 이루어 질 것이다. Ⅰ. ERP의 개관 및 정의
Ⅱ. ERP의 출현배경
Ⅲ. ERP의 특징
1. 기능적 특징
1) 통합업무시스템 및 표준업무프로세스
2) 그룹웨어와 연동 가능
3) 파라미터 지정에 의한 개발
4) 확장 및 연계성이 뛰어난 오
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기술혁신
인간 중심이 되는 첨단 기술을 위해 끊임없이 노력한다. 기업 선정 이유
현대 자동차 기업 소개
사업 영역
현대자동차의 글로벌 인적자원 전략
인적자원 확보 관리
인적자원 개발 관리
인적자원 보상 관리
문제점
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