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관리법을 폐지하고 외국환거래법을 제정 (1999년 4월 시행)하여 대외거래에 대한 규제를 최소화함으로써 외환거래의 자유 화 폭을 크게 확대하였다. 1).금융 기관의 역할
2).한국의 금융기관
3).금융시장과 금융기관
4).금융시장의 분류
5)
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100. 1. 서론
2. 경제위기와 구조조정의 문제점
(1) 차입의존적 경제구조와 경제위기
(2) 위기 이후 구조조정의 문제점
3. 대안적 정책 방향
(1) 기업구조조정과 금융정책
(2) 재벌개혁
(3) 종업원지주제와 노동자참가
4. 결론
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갈등과 팽덕회 사건
5) 대약진기의 문제점 및 성과
(4) 경제구조의 조정정책(1961~65년): 유소기․등소평 스타일의 경제개발
1) 기본정책과 당의 방침
2) 농업정책과 공업정책
3) 기업관리제도의 개혁
4) 경제조정
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갈등
3. 노동자관리기업으로서의 협동조합
4. 재산권으로서의 협동조합
5. 클럽으로서의 협동조합
6. 집단행동체로서의 협동조합
7. 제휴게임의 결과로서의 협동조합
8. 경제조직으로서의 협동조합
가. 신제도주
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자원 및 급속한 경제성장으로 급부상중인 중앙아시아 진출을 강화키로 하고 2천15년까지 교역액을 현행 11억 달러에서 100억 달러, 도로. 항만. 주택개발사업 등 연간 건설 수주액도 현행 10억 달러에서 50억 달러로 확대할 방침을 가지고 있다.ht
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인사평가의 목적은 개인의 성과를 높여 조직의 성과를 올리고 나아가 회사의성과로 연결하는 것이므로 평가에 대한 메커니즘을 발전적으로 바꿔갈 필요가 있다.
6) 글로벌 사례 기업의 인적자원관리의 향후 과제
사례기업의 경우 기존 인력
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기업의 마케팅 전략
1. 마케팅 전략의 핵심요소
2. 성공적인 중소기업전략관리자의 문제점
3. 중소 벤처기업의 특성과 기본 전략
Ⅵ. 사이버 마케팅믹스(marketing-mix) 전략
1. 제품 전략
2. 가격 전략
3. 유통 전략
4. 촉진 전략
Ⅶ. 불황기
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관리론
1. 과학적 관리론의 내용
2. 과학적 관리론의 특성
II. M. Weber의 관료제론
1. 관료제의 내용
1) 권위의 계층구조
2) 규칙에 의한 통제
3) 노동의 분업과 전문화
4) 대규모 조직
5) 명령통일원리
6) 비인정적 관계
7) 업적
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경영진들은 물론 노동자들이 인적자원관리의 중요성을 인지하고, 이에 참여할 수 있도록 유도하는 것이 필요하다.
출처 및 참고 문헌
전략적 인적자원관리와 기업성과: 이론들과 연구방향, 이을터, 한국인사관리학회, 2006
세계화 시대에 대
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인적 자원 관리에 대해서 비교 분석하고 싶었다. 경쟁적인 기업이므로 교육과정에 있어서 유사성을 지니고 있을 것 같았다. 그리고 그 유사성 외에도 차이점에 대해서도 궁금했다.
2.항공사를 취직을 희망하고, 취직해서 일하는 사람들의 대
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