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마케팅믹스(4P) ………………………………… P.3
1) 제품 : 고급화와 상품라인 확장
2) 가격 : 고가정책
3) 유통 : 차별화와 아웃소싱
4) 촉진 : 철저한 현지화 전략 및 브랜드명
8. 이랜드의 중국 진출 성공 ……………………………
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환경 분석(Strength, Weakness)
4.1.1. CJ 엔터테인먼트의 강점
4.1.2. CJ 엔터테인먼트의 약점
4.2. 외부환경(Opportunity, Threat)
4.2.1. CJ 엔터테인먼트의 기회
4.2.2. CJ 엔터테인먼트의 위협
5. CJ 엔터테인먼트의 마케팅 전략
5.1. CJ 엔터테인먼트의 해외
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기업의 고객관리 변화
3. 구축효과
1) 상당한 시간 절감의 효과
2) 고객접근 최접점서 고개정보 활용
Ⅶ. 백화점의 전략
1. 고급품의 중독증을 고쳐야 한다
2. 중견메이커의 육성을 서둘러야 한다
3. 상품 구성의 의사결정
4. 인재의 육성
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마케팅이 부족하다. 현재 국내에서 관리할 수 없는 환위험은 없다고 말할 정도로 관리기법은 구비되어 있으나 이에 대한 마케팅은 상대적으로 미흡하다. 중소기업에 대한 환위험 관리수단 제공이 제도적으로 미비하다.
Ⅶ. 외환결제리스크의
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리스크를 공유하라
11. 공동대표제는 투자유치에 불리할 수 있다
12. 확실한 팀능력을 갖추어라
13. 회사에 대한 직원들의 충성도가 중요하다
14. 블랙엔젤(유사 투자사, 사이비 컨설팅사 등)을 조심하라
Ⅳ. 벤처투자(벤처기업투자)의 분석
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관리의 3요소 : 3 M
2. 인사관리의 기능
Ⅳ. 인재의 유지 및 효율적 활용
1. 미 IT업계 기술인 우대
2. LG텔레콤, 「사내 스카우트 열풍」
3. 삼성SDI, 인터넷 인사시스템인 「사이버 인사」
Ⅴ. 인사관리에 있어 선진기업의 정보화
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관리하니 체중감소 및 생활습관 개선 확인”, 한국보건산업진흥원, 최종접속일 21.06.26. 1. 교재 6, 7, 8, 9, 10장을 숙독한 후 내용을 자신의 문장으로 바꾸어 요약하시오.
2. 교재 11장(마케팅과 홍보)을 참조하여 자신이 속한 지역사회 건강가
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관리의 성립배경
4). 경력관리의 기본체계
5). 경력패러다임의 전환
6). 경력개발 6단계
7). 경력개발관리의 기본원칙
8). 경력개발제도의 중요성 및 기대효과
2. 사 례
- 로레알 -
- GE의 인재양성 프로그램 -
3. 국내 기업
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기업 교육 업체들의 21세기 인재상을 위한 노력』
기업교육 업체들의 기업교육에 대한 패러다임을 기존의 타율적 훈련(training)에서 자율적 학습 (learning)으로 전환 시키기 위해서는 기업교육에 대한 고정관념을 창조적으로 파괴시킬 필요가
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브랜드 이미지를 구축하기 위한 노력을 확대하는 것이 중요하다. 이를 위해서는 광고의 강화가 필요한데, 지금까지의 옥외입간판,
공항카트에 대한 ’기업이미지’ 광고위주에서 벗어나, 제품출시전 혹은 출시와 동시에 브랜드 인지도를 제
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