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리더십이 팀원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교. 2008
Blake, R.; Mouton, J. (1964). The Managerial Grid: The Key to Leadership Excellence. Houston: Gulf Publishing Co.
김남현, 김정원 역, 리더십, 경문사 p83, 2001 Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.자신이 속해
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관리자로 하여금 일반간호사를 지휘하고 더 나은 관리를 지지하게 하는 중요한 과정이다. 간호지도가 리더십을 발휘하는데 있어 의사결정 기술은 매우 중요한 기능을 한다. 넓은 의미에서 의사결정은 임상의 복지모형을 지향하는 행위에 영
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과정
2. 허시와 블랜차드의 상황모형 설명
1) 허시와 블랜챠드의 상황모형 개요
2) 허시와 블랜챠드의 상황모형 개념
3) 허시와 블랜챠드의 상황모형 유형
4) 상황모형에 따른 리더의 행동유형 평가
5) 부하의 성숙도
3. 아지리스의 성숙
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치르면서 그 자리에 오른 것이다. 리더 역시 조직에 적합한 리더가 되기 위해서는 계속된 훈련과 노력이 필요하다.
4. 출처 및 참고문헌
남정걸(2015), 『교육행정 및 교육경영』, 교육과학사 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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관리자에 대한 리더십과정에는 ‘男尊女卑 思想에 길들어져서인지 솔직히 여성관리자의 능력을 과소 평가하는 경향이 있다’는 우리 사회의 일반적인 통념(경향신문, 1997.2.25)과 같이 성관련 고정관념(gender-related stereotype)이나 개인의 지식구
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관리자로서의 코칭 리더십이 부족한 것으로 생각하고 있다. 코칭 리더십은 리더가 상대방의 변화와 성장을 위한 커뮤니케이션 과정으로 간호조직 구성원들의 역량을 향상시키고 조직에 많은 기여를 할 뿐 아니라 특히 개인적인 배려와 지속
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리더십이 사용된다.
3. 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성
리더십은 조직의 목표 달성을 위해 조직 구성원들이 자발적으로 종사하도록 공식적 직위에 있는 사람이 영향력을 행사하는 과정이다.
1) 성공적 리더를 구별할 수 있는 특성
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관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무 만족도와 간호업무성과에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학원. 2007
김성주 외. 대학병원 중간관리자의 감성적 리더십, 상사신뢰 및 상사-구성원 교환관계(LMX)가 조직몰입에 미치는 영향. 경영교육연
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관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무 만족도와 간호업무성과에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학원. 2007
김성주 외. 대학병원 중간관리자의 감성적 리더십, 상사신뢰 및 상사-구성원 교환관계(LMX)가 조직몰입에 미치는 영향. 경영교육연
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관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
최영진, 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
김동옥 외, 간호관리와 리더십, 간호관리학, 현문사, 2010.
엄
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