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이론이 관리자가 헤리의 고민을 해결하는 것을 도와주며, 많은 관찰적 기술들이 예를들면, 인터뷰, 조사, 또는 그룹 미팅 등을 통해서 효과적으로 실행할 수 있다. 일단 진단이 내려졌으면, 처방은 진단에서 행동으로 옮겨짐을 의미한다.
해리
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활성화 방안
① 효과적인 모집방법 개발
② 새로운 봉사영역 개발
③ 교육 프로그램 및 교육방법 개발
④ 전문 관리자의 양성 및 활용
⑤ 인정 및 보상체계의 확립
⑥ 정기적인 평가 실시
⑦ 중도탈락 방지 방안의 모색
Ⅳ. 결 론
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이론과 실제 / 윤순임 저 / 중앙적성출판사 / 2011
상담 및 치료의 이론과 실제 / Richard Nelson Jones 저 / 김성봉 외 1명 역
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
상담이론과 실제 / 양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저 / 학지사 / 2013
사회복지행정
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이론, 서울 : 나남
◎ 이준일 편역(1988), 조직커뮤니케이션, 나남신서79, 나남
◎ 유성식(1991), 커뮤니케이션만족이 직무만족조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 서울대 석사학위논문
◎ 팽원순(1984), 매스커뮤니케이션 법제연구, 법문사
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이론적 발전과 예방관리전략에 관한 연구”, 경희대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직스트레스의 개념
2. 조직 내 스트레스 요인
1) 개인 차원
2) 직무 차원
(1) 업무
(2) 직무 자율성
(3) 보수
(4) 관계수준
(5) 보
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이론과 실제 박옥희 학문사
장애인복지론 원요한 학문사 <장애인복지>
1. 장애인 복지의 정의와 성격
2. 장애인이란?
3. 장애인 복지란
1) 장애인 복지이념
2) 장애의 유형
4. 장애인 복지 서비스 전달 체계
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이론과 실제. 서울: 대영문화사.
배정한(2013). 팀장의 변혁적·거래적 리더십이 팀 효과성에 미치는 영향. 석사학위논문, 고려대학교 노동대학원.
장영임(2009). 변혁적 리더십과 커뮤니케이션 능력이 팀 효과성에 미치는 영향. 석사학위논문, 고
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관리자는 평소에 모든 작업집단의 요구에 균형적 자세를 견지하여 전문적 조정자로서의 역할을 수행해야 한다(박연호, 2000).
【 참고자료 】
유종해(2008)「현대조직이론」서울: 박영사
박연호(2000)「조직행정론」박영사
김창걸(1998)「교육
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이론과 실제, 도서출판 동남기획
- 정하성(2004). 신자원봉사론. 백산출판사
- 조휘일(2002). 현대사회와 자원봉사. 홍익재
- 박용순(2002). 사회복지개론. 학지사
- 박태영 외(2004). 자원봉사론. 백산출판사
- 우재현(2001). 산업복지원론. 정암서원. 대
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, 양서원.
양옥경(2014), 사회복지실천론. 나남.
권진숙ㆍ박지영(2010), 사례관리의 이론과 실제 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사례관리
2. 일반적인 사례관리자의 역할
3. 사례를 통해본 사례관리 6단계별 구체적 내용
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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