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노사관계가 안정화되어 생산성으로 이어지고 이것이 곧 기업의 경쟁력이기 때문이다.
지금까지 일부 대기업을 제외하고는 노사관계의 전문 인력을 확보하고 있지를 못하다. 노사관리는 기업의 경영과 직결되는 전략적인 관점에서 바라보고
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및 각종 원가절감
2. 4 단기간 내에 판매망 구축
3. 애로사항과 극복
3.1 부품조달 부문
3. 2 생산관리 부문
3. 3 인사노무 부문
4. 향후 과제
<부록1> 인도의 정치, 경제 및 문화
<부록2> 인도 자동차 산업 동향과 특성
< 참고문헌 >
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전략적 사고가 필요하다”고 주장했다. 1. 중소기업 인력난 중요성 및 인식성
2. 중소기업 인력난 원인
3. 중소기업 인력 실태조사 평가 및 현황
4. 인력 부족률 추이
5. 정부의 인력난 문제 해결 대책
6. 인력난 해소 방안 및 대책
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인도 진출 요인
(1) 인도 공장 개요
(2) 인도 진출
(3) 단독투자
4. 현대자동차의 인도 진출 전략
(1) 100% 단독투자
(2) 탁월한 포지셔닝 선택
(3) 인도 국민의 특성을 고려한 제품
(4) 인도형 모델을 개발
5. 향후 전망
Ⅲ. 결론
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년
년
년
년 1. 창업의 의의
2. 창업의 방법
3. 성공적 업종선택을 위한 창업의 기본전략
4. 창업전략 수립시 고려하여야 할 항목(타당성분석)
5. 기업형태의 결정
6. 창업의 기본절차
7. 주식회사의 창업
8. 사업계획서의 작성
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관리
3) 자료의 분석 및 가공
3. 인터넷 정보 시스템
1) 인터넷 정보 시스템의 구축
2) 인터넷 홈페이지 시스템의 구축
3) 부산항 방재 정보 시스템의 사용
Ⅶ. 부산항(부산항만)의 문제점
Ⅷ. 부산항(부산항만)의 내실화 방안
1. 신항 조
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대한 최근 해석
5. 파견근로의 법적 문제
(1) 파견근로의 개념
(2) 파견기간
비정규직의 증가원인
비정규직의 효율적 활용방안
(1) 전략적인 인적관리 차원에서의 비정규직 활용
(2) 비정규직의 생산성 향상 동기 부여
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중국 네티즌 연령 분포 1
(3) 중국 대학생 온라인 열독 현황 1
(4) 인터넷 환경개선을 위한 정부의 노력 3
2) 중국 동만산업 4
(1) 11.5 기간(11차 5개년 계획: 2005~2010) 중국 동만산업 성과 4
(2) 12.5 기간(12차 5개년 계획: 2011~2015) 중국 동만산업 전략
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)
박기원, 「직무등급설계」, (삼성경제연구소)
함영환,「인사정보 관리」, (삼성경제연구소)
[출처] [20040408 김윤승](두 번째) 30. 직무평가의 방법 (인간과 조직연구회) |작성자 김윤승 직무평가의 의의와 방법, 필요성, 절차
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노동연구원
- 허 선(2000), 국민기초생활보장수급자 선정기준의 문제점, 참여연대사회복지위원회, 월간복지동향, 제21호, 나남출판 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국민기초생활보장제도의 성과와 의의
1. 권리성 급여로서의 성격 도입
2. 생계보호 재정의
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