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관리임용을 이해했던 것은 아닐까하는 우려도 든다. 앞으로 과거제와 음서제에 관한 연구가 교육, 신분제도 등 고려사회전반의 사항들과 보다 밀접하게 연결하여 이루어질 때 보다 사실에 가까운 모습을 찾을 수 있을 거라고 본다.
※참고문
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음서제가 과거에 비하여 그 관리등용법상 일반성을 띄었다는 학설, 안산 김씨, 인주 이씨가 대표적 귀족으로 정권이 장악했다는 설, 정중부의 쿠데타를 계기로 귀족제가 붕괴되었다는 학설, 무신정권으로 신진사대부가 형성되었다하는 학설
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음서제도가 조선으로 변화~~~~~~ 능력으로 인정받는 사회가 되었으면 좋겠습니다! 능력으로 인정을 받기위해서는 자신의 능력을 먼저 키우기 위해 노력해야겠죠! 제 발표를 들으신 모든분들이 능력으로 인정 받는 훌륭한 인재들이 되시길 바
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관리등용제도 변화 연구: 음서제를 중심으로」.
박창희(1973).「高麗時代 官僚制에 대한 고찰」.역사학보 53.
유승원(1997).「고려사회를 귀족사회로 보아야 할 것인가」.역사비평 36.
박창희(1977).「고려시대 귀족제사회설에 대한 재검토」.백산
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관리등용제도 변화 연구 : 음서제를 중심으로」.
옥한석 외 1명, 2013,「풍수지리의 현대적 재해석」.
3. 보고서
이남희, 2013,『조선시대 족보와 여성의 지위』.
4. 사이트
국사편찬위원회 한국사데이터베이스(db.history.go.kr)
문화체육관광부(https:/
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관리등용제도 변화 연구(음서제를 중심으로). 한국행정사학회.
은종철(2005). 남·북한 국사 교과서의 고조선 서술 비교. 동국대학교 교육대학원 석사학위논문.
이미준(2010). 단군신화와 샤머니즘. 성균관대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ.
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음서제 (蔭敍制)
2) 과거제
3) 공음전
3. 관료제설
(1) 관료, 관료제의 개념
(2) 관료제 설의 논거
1) 과거제
2)음서제의 반 귀족제적 성격
4. 맺음말
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관리들은 과거시험을 독점적으로 주관하면서 급제자들과 좌주문생 관계를 맺어 그들의 권익을 서로 지켜주고 키워나갔다.
앞에서 요약하였듯이 음서제를 이용하면 특별한 절차나 제한 없이 관리가 될 수 있었으며, 과거급제자보다 평균 10
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음서제는 “관리”가 되는 길일 뿐, 고관으로 승진까지 보장하고 있지는 않다는 말이다. 고관이 되려면 똑같이 경쟁을 해야하며, 능력으로 승진을 해야한다. 음서로 관리가 되었음에도 불구하고, 과거에 응시하는 사례등은 음서가 결코 고관
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관리로 복무함으로써 모든 특권을 누릴 수 있었다. 그러므로 이들에게 작위가 중요한 것이 아니라, 관직을 획득하여 관리신분을 계속 이어나가는 일이 더욱 중요하였다. 이들은 음서제와 과거제를 적절하게 이용하면서 그 지위를 획득하고,
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