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)의 향유
(2) 음서제(蔭敍制)의 반귀족적 요소
(3) 관리임용체제 실적제(實績制)
3) 고려문벌의 특성 분석
(1) 문벌의 유지 기간
(2) 문벌의식
2. 과거제의 이해
1) 과거제의 시작과 발전
2) 과거제의 실상
Ⅳ. 마치며
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귀족적 성격 -성종대를 중심으로」, 『동양학』5, 단국대학교
동양학 연구소, 1975.
정용숙,「귀족제설과 관료제설」,『고려시대사 강의』, 한국중세사학회 편, 늘 함께, 1997.
허흥식, 『고려의 과거제도』, 일조각, 2005.
서평- 박용운, ‘허흥
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귀족제론
ㄱ. 귀족사회형성에 관한 실증적 연구
ㄴ. 관료제와 귀족제의 개념검토를 통한 귀족제설 주장
ㄷ. 반귀족제론과 과거, 문음의 비교
ㄹ. 음서제의 재검토
ㅁ. 새로운 시각 - 血族硏究
2) 관료제설
ㄱ. 귀족사회의 개념과 지표
ㄴ.
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귀족세론과 관료제론
4) 1990년대의 새로운 논의 1 - 문벌사회론
5) 1990년대의 새로운 논의 2 - 다원사회론
3. 귀족사회인 고려
1) 귀족, 귀족제의 개념
2) 고려사회의 성립과 귀족적 성격
3) 고려사회와 음서제
ㄱ) 음서제
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박사학위논문, 1995
ㅇ<고려시대 혼인제도 연구>, 권순형, 이화여대 박사학위논문, 1997 1.고려 신분제도
2.고려 사회 특징
3.호족, 문벌귀족, 권문세족, 신진사대부
4.고려시대는 귀족제인가? 관료제인가?
5.고려시대 여성
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본원의 핵심가치[첨단,혁신,창의성,국제화,효율화]가 부합되는 항목을 기술 (경험 및 사례를 중심으로 기술) (최소 100, 최대 500자 )
5. 고려대학교의료원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 고려대학교의료원 면접 족보 (면접 기출문제)
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본원의 핵심가치[첨단,혁신,창의성,국제화,효율화]가 부합되는 항목을 기술 (경험 및 사례를 중심으로 기술) (최소 100, 최대 500자 )
5. 고려대학교의료원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 고려대학교의료원 면접 족보 (면접 기출문제)
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올릴 수 있었습니다. 또한 이를 통해 리더십과 배려를 배울 수 있게 되었습니다. 나를 위한 것이 아닌 다른 사람을 위해 빛나는 등대처럼 고려대학교의료원에서 환자들을 이끌어 주는 간호사가 되겠습니다. 감사합니다. 1. 자소서
2. 기출
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고려대학교병원의 홍보방안을 말해보라.
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의성을 발휘한 것이라기보다는 효율적인 간호 업무를 위한 노력이라 생각합니다. 앞으로 대한민국의 한 간호사로서 업무수행에 가장 필요하고, 가장 많은 사람들에게 필요한 간호사가 될 것입니다.
5. 고려대학교의료원 면접 1분 자기소개 (1
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