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관리자의 역할
첫째, 사정(assessment), 보호계획이다. 이때 보호계획(case plan)은 한 번으로 끝나는 것이 아니라 지속적인 점검을 통해 발전시켜나간다. 둘째, 서비스 제공이다. 클라이언트의 필요시기별로 적절한 서비스를 구성하여 제공한다. 셋
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관리, 통제, 지원 역할을 수행하는 인적자원관리, 회계 및 재무, 원가통제 업무도 ERP 시스템의 분야별 하부업무 시스템에 포함된다. 지원분야는 ERP의 업무기능을 다양하고 효율적으로 지원하는 기능을 가지고 있다.
(2) ERP 하부 시스템 및 모듈
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관리, 통제, 지원 역할을 수행하는 인적자원관리, 회계 및 재무, 원가통제 업무도 ERP 시스템의 분야별 하부업무 시스템에 포함된다. 지원분야는 ERP의 업무기능을 다양하고 효율적으로 지원하는 기능을 가지고 있다.
(2) ERP 하부 시스템 및 모듈
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관리의 역사
1. 사례관리의 등장배경
2. 사례관리의 발전요인
Ⅳ. 사례관리의 대상
Ⅴ. 사례관리의 목적
Ⅵ. 사례관리의 구조
1. 대상자 발견
2. 초기면접
3. 사정
4. 목표설정
5. 서비스 계획 및 자원조정
6. 케이스 컨퍼런스
7. 계
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관리에 일부 기여하는 면은 있으나 ‘직무의 가치’에 대한 평가가 부재하기 때문에 온전한 업무생산성과 기여도를 판단하는데 한계가 있다. 즉, 사람이 가지고 있는 능력이나 경력을 기준으로 한 인사관리가 공정성에서 한계를 가지고 있고
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관리
1) 소진(Burnout)의 개념
- 헌신적이었던 전문직업인이 직업에서 경험하는 스트레스와 고통으로 인해 직무에서부 터 멀어져 가는 과정을 말한다. 주로 밀접한 인간관계와 관련된 직무스트레스가 많은 직종의 종사자들에게서 나타나는 부
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후에 병원에 취직하여 관리자의 위치에 올라갔을 때 어떠한 리더십 유형이 가장 적합할 지 생각해보았다. Ⅰ. 서론 1
Ⅱ. 본론 2
1. CASE - 1 2
2. CASE – 2 3
3. CASE – 3 4
4. CASE – 4 5
5. CASE – 5 6
Ⅲ. 결론 7
Ⅳ. 참고문헌 7
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관리형의 경우 개별 사례관리자가 사례를 담당하기보다는 팀에 의한 접근이 필수적이다.
참고문헌
David P. Moxley(1993). The Practice of Case Manage(김만두 역), 서울：홍익제.
한국정신보건사회사업학회 편(2000), ≪정신보건전문요원 수련교재≫, 서울
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CASE(Computer Aided Software Engineering)Tool
3) 관계형 데이터 베이스(RDBMS : Relational Data Base Management System)
4) 객체지향기술(OOT : Object Oriented Technology)
Ⅲ. 중소기업 전사적 자원관리시스템(ERP)의 필요성
Ⅳ. 중소기업 전사적 자원관리시스템(ERP)의
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관리를 관찰한 결과, 입원관리는 PRN 간호사가 담당하고 퇴원관리는 해당 병실 담당 간호사가 수행하지만, 업무량이 많을 때에는 팀과 상관없이 서로 입원과정을 부분적으로 도와주며 업무를 효율적으로 수행했다.
입원·퇴원 관리 내용에서
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