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남녀관계에 관한 법의 관계
제2강 남녀평등에 관한 입법동향과 법체계
제2편 성차별과 법
제3강 성차별의 문제와 금지
제4강 적극적 남녀평등촉진법
제5강 모성보호법과 돌봄노동지원법
제3편 젠더폭력과 법
제10강 성희롱과 법
제11강 성폭
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구제에 대한 교육을 실시하여 자신의 권리가 무엇인지를 바르게 알고, 권리 찾기를 당당하게 할 수 있는 교육이 필요하다.
넷째, 장애인차별금지법의 시행 여부와 준수 여부에 대한 지속적인 감시와 모니터링이 있어야 한다. 장애인차별금지
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남녀평등)의 개념
Ⅲ. 양성평등(남녀평등)의 배경
1. 국내법
1) 헌법 제11조 제1항
2) 헌법 제36조
3) 교육 기본법 제4조(교육의 기회 균등)
4) 여성발전기본법 제20조(학교교육)
5) 남녀 차별금지 및 구제에 관한 법률
2. 국제법
1) 유엔 여성차별철폐
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법률」에 대한 검토, 법제처, 2013.
황창근, 개정 청소년보호법 및 아동·청소년성보호법의 쟁점 및 개선방안 : 인터넷상 청소년 보호를 중심으로, 한국인터넷자율정책기구, 2011.
하상균, 아동·청소년 대상 성범죄 현황과 형사 처벌 법제에 대한
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직장문제로 인한 출산 및 양육부담
5) 일상생활 속에서의 여성 차별
6) 출산 강요 및 남아선호사상
5. 여성의 출산에 영향을 미치는 요인
1) 사회적 요인
2) 경제적 요인
3) 정책적 요인
4) 개인적 요인
6. 엄마와 자녀, 사회 전체가 모두가 조
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직장문제로 인한 출산 및 양육부담
5) 일상생활 속에서의 여성 차별
6) 출산 강요 및 남아선호사상
7) 맞벌이 여성에게 더 부담이 되는 육아와 가사
3. 한국사회가 “엄마”들에게 가지고 있는 과도한 기대와 요구 때문에 일어나는 일들
4.
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직장문제로 인한 출산 및 양육부담
5. 일하는 여성이라서 겪게 되는 일이 벌어지는 이유
6. 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술
1) 맞벌이 부부의 육아 및 가사노동의 민주
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권리를 얻어내는 용기와 지혜를 보이기 시작하였다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성차별의 원인
Ⅲ. 남녀차별의 실태(사례 및 기사)
Ⅳ. 남녀평등관련법의 제정
Ⅴ. 노동조합과 성차별 해소
Ⅵ. 실질적 평등을 위한 적극적 조치들
Ⅶ. 결론
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구제방법에 관해 간략히 서술하시오.
4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아
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법률. 방송통신대학교 멀티미디어 강의안 생활법률
■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)
■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)
■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권
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