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교사봉급
용어정리
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□ 봉급 : 직책별, 계급별, 호봉별로 지급되는 기본급여
□ 수당 : 직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가 급여
□ 보수 : 봉급+각종수당
■ (연봉제적용대상공무
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교사봉급을 평등성, 효율성, 충분성, 책무성, 자율성 이렇게 5가지 측면에서 살펴보았다. 그 결과 교사봉급은 다섯 가지 측면 모두 문제점이 있는 것으로 나타났다. 이에 조원들의 토의를 거쳐 문제점을 보안할 수 있는 대안책을 마련해 보았
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평등성
원로교사들의 능력이 초임교사보다 높은가?
최고호봉인 40호봉을 받는 원로교사는 8,9호봉을 받는 초임교사들보다 2.7~3배의 많은 봉급
단지 경력만이 교사 봉급의 상승이유라면 어떠한 교사들도 자신의 능력개발을 위해 노력하지
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교사봉급 바로보기
(2) 교원보수에 관한 법적 기초
(3) 교원보수표
① 학력 가감
② 기산호봉
③ 경 력
(4) 호봉간 교원보수의 차이
(5) 교원보수의 종류
① 기본급 연동수당의 지급기
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교사나
보다 많은 성과와 실적이 있는 교사를 유치하고
교원의 질을 높이고자 시행함. Ⅰ. 교원 성과급
Ⅱ. 평등성 측면
Ⅲ. 효율성 측면
Ⅳ. 충분성 측면
Ⅴ. 자율성 측면
Ⅵ. 책무성 측면
Ⅶ. 결론
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용어정리
봉급 : 직책별, 계급별, 호봉별로 지급되는 기본급여
수당 : 직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가 급여
보수 : 봉급+각종수당
(연봉제적용대상공무원 : 연봉 + 각종수당)
승급 : 일정한 재직기간의 경과 기타 법령
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교사봉급의 100%를 정부에서 부담한다.
캐나다는 의무교육에 준하는 유아교육정책을 실시하고 있기 때문에 유아교육수준이 증대되고 있다.
북한은 탁아소와 유치원의 수에 있어 높은 수준의 취원율을 보이며 독일은 현재 5세 아동의 거의100%
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교사봉급 인상, 졸업자격 개선, 교사자격기준 강화, 학교수업일수 연장을 하면서 개혁을 추진했다. 하지만 미국은 효과가 없자 학습혁명의 초점을 단위학교차원의 경영(School-based management), 교육수요자의 학교선택권(School-choice) 확대, 학교의
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교사봉급은 천차만별이며 사립유치원은 인건비가 전체 교육비의 80%를 육박하고 있다. 이제 사립유치원이 재정적 지원 없이 이대로 가다가는 언제 침몰할지 모르는 위기 일발에 처해 있다.
이제 유아교육 진흥법이 통과됨에 따라 특별 교부금
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교사봉급은 천차만별이며 사립유치원은 인건비가 전체 교육비의 80%를 육박하고 있다. 이제 사립유치원이 재정적 지원 없이 이대로 가다가는 언제 침몰할지 모르는 위기 일발에 처해 있다.
이제 유아교육 진흥법이 통과됨에 따라 특별 교부금
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