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성격 및 상담/심리치료 이론
3. 합리정서행동치료(REBT)의 중요개념
3.1 인간관
3.1.1 인간의 이중적인 면(복합성과 유연성)
3.1.2 엘리스 인간관의 요약
3.2 정서장애에 대한 관점
3.2.1 심리적 과정의 상호작용과 인지의 위치
3.
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활용함으로써 훨씬 효과적으로 완수할 될 수 있다. 교사와 교구 사이에 반드시 갈등이 있어야하는 아무런 이유는 없다. 교육의 목적과 필요한 조건을 고려하여 교구를 개발한다면 교사와 교구 사이에는 아무런 갈등이 없을 것이다. 1. 序
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과 산재성 업종
(1) 집재성 업종과 산재성 업종
창업업종 중에는 홀로 떨어져 있기 보다는 여러 가게가 한 곳에 몰려 있는 것이 더욱 유리한 업종이 있고, 여러 가게가 몰려 있기 보다는 독자적으로 떨어져서 나름의 상권을 확보하는 것이 필요
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과나 대규모 마케팅의 부재로 인한 가격경쟁과 브랜드 인지도의 제고가 중소업체로써의 풀어야 할 숙제이자 더욱 더 발전하기 위해서 넘어야 할 고비일 것이다. ❏ 서론
1. 연구목적 및 선정동기
❏ 본론
2. 산업현황 분
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과 밀착된 서비스를 제공하기 위한 물류서비스의 고도 화가 필요함을 인식하고 있기 때문이다.
물류서비스의 품질은 소니제품의 일부를 구성 하고 소니의 이미지를 평가하는 요소로 인식되기 때문에 택배업체 등 물류업체 선정 에 신중한
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과업
[3] 가족사정도구
1) 가족사정
2) 가족사정의 틀
【가족의 경계】
3) 가족사정의 방법(도구)
【가족조각을 사용하는 목적】
4) 가계도 ? 생태도 작성
5) 가족치료
6) 가족치료모델
【 경험적 가족치료에서
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과 역사
3. 행동주의적 인간관
1) 초기 행동주의 : 결정론적인 인간관
2) 후기 행동주의 : 인본주의적인 인간관
3) 행동주의의 경향
4. 대표 학자 및 이론
1) 파블로프
2) 스키너
3) 반두라
5. 행동주의의 성격
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과제의 설정
Ⅴ. 운영의 방법
1. 대상 및 기간
2. 운영의 조직
3. 운영의 절차
Ⅵ. 운영과제의 실천계획
1. 운영과제 1의 실천계획
2. 운영과제 2의 실천계획
Ⅶ. 운영평가 및 검증계획
Ⅷ. 기대되는 성과 및 일반화 계
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과 운영계획
5.1 의사결정
의상결정에 관한 두 견해
5.2 대안개발
5.3 의상결정기법
5.4 목표에 의한 관리
5.5 예측
기술변화 예측
매출액/시장수요 예측
5.7 예산
예산편성 방법
6. 조직화의 목적과 성격
6.1 조직화란?
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과학사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 교육훈련의 개념
2. 교육훈련의 목적
3. 교육훈련의 중요성
4. 교육훈련의 과정
5. 교육훈련의 방법(직장외, 직장내)
Ⅲ. 호텔 교육훈련 사례연구 (신라호텔)
Ⅳ. 레스토랑 교육훈련 사례연구 (T.G.I.F.)
Ⅴ. 결
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