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과정-최소6개월, 인사과정-최소1년, 채권과정-최소1년6개월
⑧기 타 : 상기 이외의 과업수행시 필요한 요건
조사표 1 과업분석표
부서명 : 인사부 인사과(팀) 직위 : 과장
조사표 2 과업분석표
조사표 3 업무수행요건표
이 자료는 박준성교수
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Ⅳ. 실제 기업 활용 및 분석
1. 선발 관련 활용 및 분석
2. 면접 관련 활용 및 분석
3. 배치 관련 활용 및 분석
4. 업무성과 관련활용 및 분석
5. 교육훈련 관련 활용 및 분석
Ⅴ. 마치면서
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-조희연(2000). ‘한국 시민사회단체(NGO)의 역사, 현황과 과제’ *시민사회의 다양한 얼굴
Ⅰ. 정치적 얼굴
Ⅱ. 문화적 얼굴
Ⅲ. 경제적 얼굴
1. 사회경제의 중요성
2. 사회경제의 등장배경
3. 사회경제의 특징
*참고문헌
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분석』, 2002.
현기선,노인취업 활성화 방안에 관한 연구, 경희대학교 행정대학원 석사학위논문, 2001.
황진수 외, 고령자 취업 활성화 방안, 『한국노년학회보』제21권 제1호, 2001.
Berman, Paul, The Study of Macro and Micro-ImplementationPublic Policy Vol. 26, No.
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훈련의 단가를 적용하여 육아휴직자 직장복귀훈련 비용을 추정하고 지원방안을 제시하였다. 그러나 육아휴직 장려금에 대한 분석은 좀더 심층적으로 검토될 필요가 있으며, 직장복귀 훈련프로그램은 조기 도입을 통해 육아휴직 근로자의 직
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교육의 현재와 발전방향 논문집, 공주전문대학 1996
조순자, 한국 간호 실무의 현재와 발전방향 논문집, 공주전문대학 1996 [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관
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요구된다
2. 사회통합을 위한 프로그램의 개발과 지원이 요구된다
3. 서비스 전달체계에 따른 개선이 요구된다
4. 시설운영의 효율성?개방성을 위한 omonvolsor(O, M, V, S, 옴부즈)제도 마련을 제안한다
5. 개인시설의 문제예방의 대책 마련이다
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변화과정은 위의 그림에 요약되어 있다. * 조직개발과정
Ⅰ. 행동변화의 단계적 과정
1. 변화의 필요성 인식
2. 해빙
3. 변화주입
4. 재동결
Ⅱ. 계획적 변화모형
1. 문제의 진단
2. 변화계획의 수립
3. 변화실천
4. 결과 평가
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특징 및 중요성
Ⅴ. 생명공학의 발전추세
1. 유전자조작기술
2. 생물제약기술
3. 인간게놈프로젝트
4. 유전자 치료기술
5. 단백질 공정기술
6. 생물정보기술
7. embryo stem cell(SC)공정
8. 개체의학
9. 反생물테러
Ⅵ. 생명공학의 장점
1. 수
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모형
3. 거래비용이론
Ⅳ. 신공공관리론(NPM, 신공공관리)의 특징
Ⅴ. 신공공관리론(NPM, 신공공관리)의 적용 현황
Ⅵ. 신공공관리론(NPM, 신공공관리)에 대한 비판
1. 신공공관리론의 내용에 대한 비판
2. 신공공관리론적 개혁방법 비판
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