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분석모형 보완
자료수집
자료분석:통계분석 실시 및 정리
분석결과 요약 보완:결론 및 정책적 함의 도출
심사
수정 및 보완(최종)
의미 있는 결론은 도출하기 위해, 연구과정에서 가장 중요시해야 할 부분이 자료분석 과정이므로 충실한 분석
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분석과정에서 일어나는 사용자와 시스템 간의
인터페이스 환경을 제공하는 시스템 모듈
-오그웨어: 정보화를 위한 기업의 조직 기술을 총칭하는 것으로 외부에서 창출된 정보를 기업의
전략적 측면에서 효과적으로 적용하기 위함
(3) 경영
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과정개설을 최소화한다.
※ 조리, 미용 등 단순서비스 직종, 간호조무사 등 보건의료 직종 등은 과정개설 최소화
2) 인력수급 및 훈련수요를 반영한 훈련실시시스템 구축
훈련수요 분석시스템(Tool)을 개발하여 주기적으로 지역별·직종별 훈련
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교육훈련제도는 행정업무 분리형인데, 직업교육훈련제도에서 연방정부와 주정부, 그리고 각 행정부서의 역할이 분리되어 있다. 대표적으로 산업체훈련은 연방정부가, 직업학교의 교육은 지방정부가 관할한다. 행정업무 분리형의 특징은 각
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교육훈련의 필요성
가. 공식적 교육 참여 경험과 조직적응
나. 관계를 통한 학습 경험과 조직적응
4) 기업교육프로그램 절차
Ⅲ. 연구방법
1. 연구가설
2. 대상자 표집방법 및 절차
3. 실험설계 모형
4. 측정도
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분석한다. 이러한 환경에서 형평성의 목적 달성은 취약집단에 대한 학습기회의 확대뿐만 아니라, 지식경제에서 이들에게 가장 필요한 학습유형을 요구하고 있다.
참고문헌
김경중 / 중소기업의 교육훈련 문제점과 개선방안에 관한 연구, 한
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교육훈련의 프로그램개발과 이를 효율적으로 운용하기 위한 교육훈련의 환경조성에 역점을 두고 있다. 직업교육훈련 학습 대상자의 능력 차이를 고려한 단계별 학습의 도입으로 교과과정이나 교수방법의 차별화를 통하여 교육훈련의 효율
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사례
5. 건강·취미·교양 중심 실천 전략
6. 평생학습의 도전과제와 미래 발전 방향
1. 평생교육 정책과 도전과제
2. 디지털 시대의 평생학습 대전환
3. 미래 학습사회가 요구하는 평생교육 체제의 변화
7. 결론
8. 참고문헌
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교육전략(교수학습전략)
1. 텍스트 분석
2. 관점설정 전략
3. 물음/문제설정 구성
4. 다시 쓰기
5. 단계 구성
Ⅳ. 원격교육전략(교수학습전략)
1. 시범 사업으로 기존 원격교육 과정 적용
2. 대학의 특성화된 영역에서 원격교육 과정 제공
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특징
Ⅴ. 교육훈련
Ⅵ. 고위공무원제도
1. 도입배경
2. 분류
3. 채용
▷소수집단의 채용:평등고용프로그램(Emplyment Equity Program for Executive)
4. 교육훈련
5. 성과급제도
6. 시사점
Ⅶ. 인사개혁
1. 신규채용 억제 및 재배치 프로그램 실시
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