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이론
3. 차입자 유인에 의한 이론
4. 투자와 성장요인에 관한 이론
5. 부채조달원 선택에 관한 실증분석
Ⅳ. 상장기업의 유가증권
Ⅴ. 상장기업의 경제적 부가가치(EVA)
1. EVA 전체실적
2. EVA 상위기업
3. 업종별 현황
4. 누적EVA실적
1) 누
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적 쟁점과 대책, 한국노동교육원
이상학 (2002), 비정규노동의 현황과 과제, 한국민주노총 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의
1. 비정규직 근로자의 개념
2. 비정규직 근로자 분류
Ⅲ. 비정규직의 유형
Ⅳ. 비정규직 근로자의 현
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및일간지 1. 서 론
2. 우리나라 행정서비스 현황
2.1 행정서비스의 질
2.2 고객관점에서의 행정서비스
2.3 규정 및 절차관점에서의 행정서비스
2.4 정보화관점에서의 행정서비스
3. 지방자치단체 행정서비스 평가를 위한 이론적 배경
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적으로 관리할 수 있게 된다.
3. 재정성과관리를 위한 기반이 조성된다.
4. 실질적인 의사결정 지원체제 구축이 가능해 집니다.
* 각 국가들의 발생주의 보고와 예산의 사용 *
Ⅲ. 각국의 운영실태 및 현황
1. 뉴질랜드
(1) 발생주의 시
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1) 필요성
2) 개념
3) 자원봉사 관련 이론
4) 자원봉사의 발전과정
5) 원칙
6) 특성
7) 자원봉사자 관리
8) 운영상의 문제점
8. 가정봉사원 제도
1) 필요성
2) 유급가정봉사원의 개념
3) 유급가정봉사원 현황 및 문제점
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및 단시간근로자 남용 제한
2.3. 단시간 근로자의 초과근로 제한
2.4. 파견근로자 보호 강화 및 합리적 활용
3. 비정규직 보호법의 문제점
3.1. 기간제 및 단시간근로자 법률에 대한 문제점.
3.2. 파견근로자 보호 등에 관한 법률
3.3. 차별
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적성 및 능력
3. 자격·면허
1) 정규교육과정
2) 관련자격증
3) 관련 학과
4. 직업 전망
Ⅳ. 시스템 엔지니어
Ⅴ. 보안프로그램개발원
Ⅵ. 메이크업 아티스트
1. 직업의 특성
2. 작업환경
3. 교육훈련 및 자격
4. 고용현황
5. 직업전망
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홍보라는 부수적 목적도 달성할 수 있기 때문에 적극적으로 고려되어야 한다.
3. 교육훈련체계의 확립
지금까지의 오리엔테이션 및 기초이론 교육 중심의 단순교육으로부터 탈피하여 실무교육, 재교육, 자원봉사 담당직원 교육 등 교육훈련
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적인 공동체 훈련 지도와 극기 훈련.
전학생과 교사 참여 실시로 상호 이해 촉진 및 단결력 향상.
전교생 대상 공과별, 교내전체 공동체 훈련, 야외 공동체훈련 실시.
⑤ 사회 적응 교육
해당공과 및 관련 직종의 업체 현황.
장애관련 서비스실
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문제점에 대한 일반론
2. 한국 관료집단의 부정부패에 대한 고찰
(1)부패사슬
(2)연고주의
(3)정보 독점 비대칭성
3. 한국 관료집단의 부정부패에 대한 개선 방안
(1)부패사슬
(2)연고주의
(3)정보 독점 비대칭성
4. 나아가야 할 방향
Ⅲ. 맺음말
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