|
교육훈련 관리
1.교육훈련 의의/목적
2.교육훈련 전략
3.해외 선진기업의 교육훈련 사례연구
제6절. 경력개발관리
1.경력개발 관리(CDP) 의의/목적
2.CDP모델
3.CDP의 실천기법
제7절. 인간관계 관리
1.인간관계 관리의 필요성
2.인간관계 관
|
|
|
전문직-간호사 의료인류학, 한울
박정호 외(2002) 신간호학개론, 서울대학교출판부
대한병원협회, 병원의 경영전략 수립에 관한 연구, 1995
이성옥, 한국간호교육의 현재와 발전방향 논문집, 공주전문대학 1996
조순자, 한국 간호 실무의 현재와
|
|
|
전문성만을 가진 사람이 아닌 창의적이고 혁신적인 사고와 공익과 남을 배려하는 마음까지 가진 사람으로 개념이 확대되고 있으며, 교육훈련의 내용도 여기에 맞추어 전문지식과 교양 및 문화 활동, 나아가 봉사영역까지도 인적자원개발 영
|
|
|
거점화 사업
3.그 외 사업들
1)고령자 직업능력 개발훈련 2)노인일자리사업 박람회
4. 보건복지부와 노동부의 노인일자리사업 비교
5. 외국사례 검토
Ⅳ.문제점
Ⅴ.대응방안
*결 론
Ⅵ.결론
Ⅶ.참고문헌
|
|
|
교육과학사
이인수(1999), 현대노인복지론, 양서원
교육인적자원부(2005). 자원봉사제도 개선방안 연구 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사활동의 개념과 필요성
2. 자원봉사활동의 발전과정
3. 자원봉사활동의 세 가지 유형
4. 자원
|
|
|
인력개발의 효과 -----------------------------------------------------
3. 인력개발의 유형 -----------------------------------------------------
4. 교육방법 ------------------------------------------------------------
5. 교육 프로그램 작성
|
|
|
교육훈련정보센터 Ⅰ. 서론
1. 개요
2. 역사
3. 사회 문화
Ⅱ. 정부의 구조와 정치체제
1. 국가체제
2. 연방의회
3. 행정부
4. 정치문화
5. 정치정세
Ⅲ. 경제체제
1. 경제현황
2. 경제정책 과제
Ⅳ. 대외정책
1. Howard 정부의 대
|
|
|
교육 프로그램개발에 관한 연구. 정무장관(제2)실. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성복지서비스 개념 및 필요성
1. 여성복지서비스의 개념
2. 여성복지서비스의 필요성
Ⅲ. 여성복지서비스의 현황
1. 요보호여성 대상
2. 일반여성 대상
Ⅳ. 여성
|
|
|
필요성,평생교육(시간제교육)커뮤니티
역할분담
느낀점 제 1절 지역사회의 의의.....................................3
1. 지역사회의 개념...........................3
2. 지역사회의 특징..............................................4
3. 지역사회에 대한 이론.......
|
|
|
필요성
3. 사업목적 및 목표
∙사업목적
∙사업목표
4. 서비스대상 선정기준 및 인원수
5. 신청사업의 기대효과.
6. 신청사업 / 세부사항
1) 세부사업내용
2) 사업 실행 일정(Gantt Chart)
3) 신청사업의 담당인력 구성
7. 신
|
|
메뉴펼치기
