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훈련, 컴퓨터교육 등은 원스톱서비스센타나 공공 교육훈련기관에서 수행하고 학술적이고 보다 전문화된 교육훈련은 대학에 의뢰하여 실시하고 있다. 각 지역별 지역초급대학 (community college)이 발달되어 있고 이들이 대학간 학점교류제도를
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관공서의 아르바이트 확대
2) 건전한 아르바이트 정착을 위한 유해업소 관리자들의 교육
Ⅳ. 고용기회
1. 중립적 행위의 결과에 대한 해결 필요
2. 제도적 자원의 충분한 확보
3. 분쟁의 발생을 미리 방지
Ⅴ. 재취업기회
참고문헌
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제도의 마련이 필요하다. 과학 재단이 자생적 학술 모임을 3년간 지원하고 있는 정책은 좋은 본보기가 될 것이다.
Ⅷ. 향후 직업교육체제의 개선 방향
첫째, 교육체제의 규모·관리시스템·조직구성원을 의도적이며 조직적으로 새롭게 변화시
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교육훈련이 경영방침이나 목표와 연결되지 못하고 구태의연한 형식주의를 답습하고 있는 것으로 보인다.
이런 단점들을 보완하기 위한 방법으로 기업가형 마인드 확립 및 멘토링 제도의 활용이 필요하다.
신입사원의 열정을 끌어내기 위해
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교육정보화운동 사업, 교육개발, 1996
이기성 - 호주의 중등 및 중등교육 이후 직업교육훈련체제 개혁의 시사점, 비교교육연구, 제14권 2호, 2004 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 호주의 교육제도
Ⅲ. 호주의 초중등교육
1. 초등교육 과정(elementary Education)
2.
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교육, 교육과학사
* 대외경제정책연구원(1996), 뉴질랜드 편람
* 도널스 브래스(1997), 공병호 역, 뉴질랜드 개혁이야기, 자유기업센터
* 정종진(1999), 뉴질랜드 교육제도의 현황과 개혁동향, 초등교육연구논총 제 14권, 대구교육대학교 초등교육연
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의무
4) 상급자에 대한 지원, 자문, 복종 의무
5) 비밀 유지의 의무
2. 권리
1) 정치활동의 자유권
2) 단결권
3) 생활권
IV. 신규 채용
V. 승진
VI. 징계
VII. 교육훈련
VIII. 파견 및 전보
IX. 후생복지
X. 정년
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교육훈련은 변화하는 행정 환경과 국민의 기대에 부응하기 위해 필수적인 인적자원관리 전략으로 자리 잡고 있다. 이에 우리나라의 경우, 공무원의 전문성과 책임성을 제고하기 위한 다양한 교육훈련 제도와 인사제도 개편이 지속적으로 이
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제도들이 함께 운영되고 있으며, 직업공무원제는 점차 공공성 실현과 국민 신뢰 회복을 위한 전문 행정인 양성 체계로 발전하고 있다.
3. 참고문헌
최호택. \"조직목표가 지방공무원의 혁신적 업무행동에 미치는 영향 : 교육훈련의 매개효과를
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Education Data and Statistics(1998). NCES
http://www.ed.gov/offices/OVAE.
Willems, J.P.(1994). Vocational education and training in France. Berlin: CEDEFOP. 손호인 역(1996). 프랑스의 직업교육훈련. 서울: 한국산업인력관리공단.
http://www.eurydice.org/Eurybase/Files/FREN/FREN.htm
Bundesministeri
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