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사고
→ 소속기관장이 소속직원중 상위서열자를 지정
3) 과 또는 담당관 소속 직원의 사고
→ 해당 보조기관 또는 담당관이 당해 소속직원 중에서 지정
3. 대리의 특례(직무대리규정 제5조)
위 법정대리 또는 지정대리가 부적당한 경우 또는 대
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처리가 가능한데도 비급여라고 병원들이 환자들을 기만하는 이 상황은 국민의 건강을 책임져야 하는 보건복지 가족부가 나서야만 한다.
마지막으로 의료사고로 인한 의료분쟁이 많아지는 요즘 세상에 그 피해를 구제하기 위한 유일한 방법
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법령상 용도지역 용도지구 용도구역에 대한 설명
4. 국토의 계획 및 이용에 관한 법령상 도시계획시설사업이 시행되지 않은 도시계획시설에 대한 설명
5. 국토의 계획 및 이용에 관한 법령상 건설교통부장관, 시도지사, 시장군수 구청장이 처
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법 제 12조에 의해 안전사고 예방을 위해 교실 내 안전수칙, 복도 및 계단 안전수칙, 실험, 실습 중 안전수칙, 운동경기 중 안전수칙, 교통안전수칙, 등하교시 안전수칙, 기타 안전관리 등을 하여야 한다. 지금까지 우리는 학교 보건실관리 및
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법률적 처리의 편의에서, 다른 사실 B와 같은 것으로 취급하여, B에게 인정된 법률효과를 A의 경우에도 발생시키는 것을 말함.
∴ 개별실적요율제 : 산재보험료율 결정의 특례, 재해예방의 노력 여부를 반영하기 위한 방 안, 산재보험료율이 50/
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교통법에 의한 운전자의 구호의무
- 법률행위로 인한 작위의무
고용계약에 의한 보호 의무
간호원의 환자 간호의무
신호수의 직무상의 의무
의무없이 환자나 노약자를 인수한 자의 보호의무
- 선행행위로 인한 작위의무
자동차 사고를 낸 운
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교통법에 의한 운전자의 구호의무
- 법률행위로 인한 작위의무
고용계약에 의한 보호 의무
간호원의 환자 간호의무
신호수의 직무상의 의무
의무없이 환자나 노약자를 인수한 자의 보호의무
- 선행행위로 인한 작위의무
자동차 사고를 낸 운
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사고에 뿌리를 두고 장애의 본질을 탐구해 가며, 참된 장애인 복지는 과연 무엇인가에 대해 자기의 삶을 돌이키며 끊임없이 질문 하는 종합적 연구가 필요할 것이다. 그리고 장애인의 사회적 평가가 오랜 역사의 과정에서 편견이나 차별이 있
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법
1. 환경훼손의 문제
2. 교통 혼잡의 가중
3. 무분별한 예산 낭비
4. 터널의 안전성 문제
5. 정책 결정과정의 비민주성
Ⅳ. 강남순환고속도로 정책의 대안과 전략
1. 타 정책과의 상충성 해결을 위한 대안과 전략
2. 지속 가능한
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법
1. 환경훼손의 문제
2. 교통 혼잡의 가중
3. 무분별한 예산 낭비
4. 터널의 안전성 문제
5. 정책 결정과정의 비민주성
Ⅳ. 강남순환고속도로 정책의 대안과 전략
1. 타 정책과의 상충성 해결을 위한 대안과 전략
2. 지속 가능
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