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직무 이해
<2> 자기소개 및 지원동기
<3> 전문성 및 실무 능력
<4> 환자 돌봄과 서비스
<5> 의료 지식 기초
<6> 팀워크 및 협업
<7> 스트레스 관리 및 위기 대처 능력
<8> 의료 윤리 및 규정 준수
<9> 의사소통 능력
<10> 환자 안전 및 관리
<11>
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시하여 시험의 객관성 및 투명성을 확보한다.
라) 경호원 3급 실기시험 평가 출제기준
실기평가교재 : 경호실무 (장명진저)
경호무술 (장명진저) [표 - 41]
자 격 등 급
검 정 방 법
교 과 목
출 제 기 준
경호원 3급
※ 출제유형(예)
면접형 시험
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능률
3>스트레스의 세가지 국면
4>일반적응증후군
5>일상의 근심
6>특수한 환경에서 비롯되는 스트레스 원인: 직무 스트레스
7>스트레스의 생리
8>스트레스의 생리적 반응의 필요성
9>스트레스 반응의 심리행동상의 결과
10>간호 중재
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\'반쪽\'」, 『뉴스핌』, 2021.
https://www.newspim.com/news/view/20210918000027 제목 : 인적자원관리론 질문에 대한 답변
목차
1.국가공무원 후생복지제도
2.공직분류체계란?
3.공공기관 직무군의 공통점 및 차이점
4.출처 및 참고문헌
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출입 절차를 거부한다면 어떻게 할 것인가?
33. 순찰 중 의심스러운 물건을 발견했을 때의 절차는?
34. 타 부서 직원과 협조가 원활하지 않을 때의 대처 방법은?
35. 청원경찰 업무 수행 중 가장 중요한 덕목은 무엇이라 생각하는가?
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본 비영리기관의 마케팅 전략 도입방안에 관한 연구』, 한국복지재단 경남지부.
2. 한국사회복지사협회 : 사회복지윤리경영 정보센터 1. 사회복지 기관에서 윤리강령이 필요한 이유
2. 윤리강령과 실천지침 예시
- 복지관 윤리강령
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시작시
무자격자에게 의료행위를 하게 하거나 의료인에게 면허사항 외의 의료행위 를 하게 한 때
관계공무원의 직무 수행을 기피, 방해하거나 명령을 위반한 때
의료법인, 비영리법인, 정부투자기관, 지방공사, 한국보훈공단의 설립허가가
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시기 ④ 장소 ⑤ 참가대상
⑥⑦ 행사과정 및 역할 분담 (사전 당일 사후 계획으로 구분) - 시설 및 자료 준비, 홍보10⑧ 행사 실시상의 유의점
⑨ 행사장 배치도
⑩ 상황 변동시 대책 (우천, 전기시설 고장시)
70. 행사의 효과적 수행과 목적 달
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갈등 해결 및 대처 방안 관련 Q&A
10. 동료와의 협력 관련 Q&A
11. 상황 대처 및 문제 해결 관련 Q&A
12. 윤리적 판단 및 책임감 관련 Q&A
13. 안전관리 및 응급 대처 관련 Q&A
14. 스트레스 관리 및 해결 관련 Q&A
15. 일반적 상황 및 기타 관련 Q&A
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)의 지도 계획
Ⅴ. 지도상의 유의점
Ⅵ. 단원(제재)의 평가 계획
1. 평가의 관점
2. 평가의 방법
가. 관찰법
나. 상호평가
다. 자기평가
Ⅶ. 지도의 실제
1. 본시 수업 계획
2. 판서 계획
3. 자료 준비 계획
4. 형성(수행)평가 계획
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