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공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 :
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교통부. (2019). 2019년 주거종합계획. 산업복지의 개념과 필요성을 설명
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
① 산업복지의 심리학적 개념 정립
② 산업복지의 필요성과 심리학적 기반 사례 분석
③ 우리나라 산업복지의 한계와 심리적 문제점
④ 산업
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수행하는 유비쿼터스 미디어 서비스로 발전하여 이용자 중심의 커뮤니케이션 및 미디어 환경을 제공함은 물론 가정내 오락단말의 중심이었던 TV가 오락 및 정보중심 단말로 변모하여 정보격차(Digital Divide) 해소에 기여할 것으로 기대하고 있
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직무만족 연구, 경희대학교
국립독성연구소(2000), 독성병리진단기준해설 Ⅱ 랫드편, 식품의약품안전청 국립독성연구소
이한기, 김광미 외 3명(2012), 기초병리학, 수문사
윤하정 외 2명(2001), 병리학자에 따른 대장 용종의 조직학적 진단에 대한
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공단 건강보험정책연구원.
이승태, 김범중, “노인맞춤돌봄서비스 수행인력의 직무만족도 결정요인 연구:경기도를 중심으로”, 『인문사회21』, 12(5), 2021.
김상식, “노부모부양제도의 문제점과 개선방안”, 제주대학교 대학원 박사학위논문
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근로자 직무스트레스 예방활동 지침개발 연구, 2014. 안전보건공단 1.
서론
2.
본론
1) 스트레스의 개념
2) 스트레스 강도에 영향을 미치는 요인
3) 스트레스에 대한 반응
4) 방어기제
5) 스트레스 대처방법
3.
결론
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직무스트레스, 조직몰입의 매개효과. 간호행정학회지,19(3), 372-381. http://dx.doi.org/10.11111/jkana.2013.19.3.372.
허영혜, 장인성(2015). 사회복지조직의 인적자원관리와 이직률의 관예에 대한 연구. 한국사회복지학, 67(1), 189-213.
정복례(2013). 종합병원 간
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직무스트레스와 소진에 미치는 영향, 한
강순정(2017). 병원간호사의 관계지향 간호조직문화와 이직의도 간의 관계에 있어서 임파워먼트, 직무스트레스, 조직몰입의 매개효과. 간호행정학회지,19(3), 372-381. http://dx.doi.org/10.11111/jkana.2013.19.3.372.
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직무스트레스, 조직몰입의 매개효과. 간호행정학회지,19(3), 372-381. http://dx.doi.org/10.11111/jkana.2013.19.3.372.
허영혜, 장인성(2015). 사회복지조직의 인적자원관리와 이직률의 관예에 대한 연구. 한국사회복지학, 67(1), 189-213.
정복례(2013). 종합병원 간
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직무스트레스 예방활동 지침개발 연구, 안전보건공단, 서춘희, 강동묵, 김건형, 김대성, 이강숙
3. 건강한 기업을 위한 직장인 스트레스 관리, LG 경제연구원
4. 직무스트레스 함께 관리하기, 한국직무스트레스학회, 한국산업안전보건공단
5.
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