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부문을 분리한다는 것이 이 제도 도입의 핵심적 논거가 되고 있다. 그 중 금융전업기업가 제도는 은행법 개정을 통해 법적 기반을 마련한 후 현재 시행 중에 있다.
이상의 2가지 정부 방안은 ① 금융기관의 소유경영구조의 개편 방향, ② 금융
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공기업 경영혁신을 위한 공청회」.
김방림, 2001. \"전력산업 구조개편: 문제점과 개선방안: 2001년도 정기국회 산업자원부 국정 감사 정책자료집 제4호\", 전국전력노동조합.
김윤자, 2001. \"한국의 공공부문 구조조정\", 민주화를 위한 교수협의
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현상이나 미세한 현상으로 오인하여 대처가 늦어졌고 아예 대처를 하지 않는 안이한 위기 대처능력은 초기에 적극적 대응하면 해결할 수 있었던 문제조차도 방치해두었다.
⑤ 최악의 상황 연출
⑥ 정부의 적극적 개입에 의한 문제해결 노력&
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공공개혁을 강력하면서도 일관되게 추진했다고 설명했다.
특히 민간주도로 규제개혁추진 3개년 계획을 추진함으로써 최근 3년간 노동·교육·의료 등의 분야에서 1,000건 이상의 규제완화가 이루어졌으며, 강력한 금융구조조정을 통해 8.4%(02.3
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정의 정통성 상실
III. 미래의 업무수행 가치: 공공 봉사성
1. 계층제적 의식구조의 변화
2. 정치행정간의 동반자적 관계 구축
3. 비계층제적 행정조직 운영
4. 행정적 모습: 극기적 행정
IV. 결론: 현 `국민의 정부`하의 행정개혁은
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조합 및 노동관계조정법』 제24조 제2항과 제82조 제4호의 규정은 삭제되어야 한다.
3. 공공·금융·제조업의 일방적 구조조정 중단
일방적 구조조정 투쟁으로 저지
정부의 금융부문과 공기업, 자동차산업 등에 대한 일방적인 구조조정과 민영
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조합 및 노동관계조정법』 제24조 제2항과 제82조 제4호의 규정은 삭제되어야 한다.
3. 공공금융제조업의 일방적 구조조정 중단
일방적 구조조정 투쟁으로 저지
정부의 금융부문과 공기업, 자동차산업 등에 대한 일방적인 구조조정과 민영화
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정위기에 직면하여 대부분의 국가에서 현재의 부과방식에서 적립적 성격을 강화하거나 급여수준의 인하, 보험료율의 상향, 연금수급연령을 조정하고 있음, 셋째, 연금구조조정시기를 너무 늦추어 적절한 개혁을 추진하기 힘들다는 점.
- 국
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조직과 개인, 시민들의 욕구를 조사해서 공감할 수 있는 성과지표를 개발해야 한다.
참고문헌
강신택, 재무행정론 서울 : 박영사, 2000
경기도 2004, 성과중심예산제도 도입을 위한 지표체계구축
기획예산처, 공공개혁백서, 2002
이세구, 성과지향
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공기업 개혁 또는 구조조정 문제는 단순히 공기업 종사자의 문제만이 아니라 우리사회 전체의 공익서비스에 직접적인 영향을 미치는 중대사안이다. 또한 공기업의 공공성 유지 자체가 매우 중대한 사회적 현안문제이기도 할 뿐 아니라 국민
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