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6장 수입대체기의 무역
제1절 계획경제로의 전환
제2절 무역정책과 관련 제도
제3절 무역구조의 변동
제7장 수출지향기의 무역
제1절 1970년대 초의 정책기조 전환
제2절 무역정책과 지원제도
제3절 1980년대 초의 정책기조 변화
제4절 80
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6장 수입대체기의 무역
제1절 계획경제로의 전환
제2절 무역정책과 관련 제도
제3절 무역구조의 변동
제7장 수출지향기의 무역
제1절 1970년대 초의 정책기조 전환
제2절 무역정책과 지원제도
제3절 1980년대 초의 정책기조 변화
제4
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위기 발현 구조」, 윤진호ㅑ유철규 편, 『구조조정의 정치경제학과 21세기 한국경제』, 풀빛
한국노동이론정책연구소(1996), 『대우자동차 신경영전략에 따른 신노무정책과 노동조합의 대응』 1. 서론
2.본론
1. 대우그룹 자동차사업의 略
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구조의 변화와 특징 (제도적 유동성)
노동시장 유연성의 증대
산업과 인력 구조의 변화
기업 구조조정
(4) 현재 한국 노사관계의 문제점
(5) 한국 노사관계의 새로운 변화시도 (뉴 패러다임의 도입)
(6) 노사협력을 통한 기업성공 사례연
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위기에 처했습니다. 올해 3월 말 결산을 살펴보면 순이익이 전년 대비 11% 감소하여 7년 만에 하향세를 그렸습니다. 목표시한도 1년 연장했으며, 8년 만에 다시 구조조정 카드를 꺼내들기도 했구요. 북미책임자 자리도 내놓으면서 체면을 구겼
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3-2. 노동의 수요적 측면............................p8
4. 청년실업의 해결방안
4-1. 개인의 노력..................................p10
4-2. 기업 대책............................................p11
4-3. 정부 대책........................................p12
Ⅲ. 결
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변화에 탄력적 대응
5. 재무 선진화
6. 경영스피드 증대
7. 글로벌 자원활용 체제 구축
8. ‘혁신’을 통한 조직학습역량 극대화
9. 위기대응 전략 수립
10. 경영의 투명성? 윤리성 강화
Ⅴ. 기업경쟁력과 안전보건경영시스템
Ⅵ. 기업경
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3.GE의 Six Sigma를 통한 비용절감 전략
4. GE의 경쟁전략 및 조직구조
(1) NO1, NO2의 원칙
(2) 조직의 수평화
(3) 조직 문화
1. 신뢰재구축을 위한 기법
2. 의사소통 활성화 기법
(4) 기술
5. 성과
2005년 재무실적 발표
Ⅲ. 결 론
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높이는 창업환경 마련
2. 선별적 금융지원
3. 조세 및 준조세 제도의 개선
4. 건전한 영세자영업자 육성을 위한 구조조정 지원
5. 한계자영업자에 대한 취업 및 사업전환 지원
6. 자영업자 특성별 맞춤식 지원책 마련
Ⅳ. 결론
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Ⅳ. GE의 경영방식 7
1. 통합된 다양성(Intergrated Diversity) 7
2. 변화 가속화 운동 (CAP - Change Acceleration Program) 7
3. Work- Out 7
1) Work- Out 7
① 워크 아웃의 목표 7
② 워크아웃의 확산 단계 8
2) 워크 아웃
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