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구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립
노사관계 발전을 위해서는 노동조합도 달라져야 한다. 먼저 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립해야 한다. 구조조정은 기업과 경제를 살려서 결국 새로운 고용을 만들어내고 근로조건을
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구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립
노사관계 발전을 위해서는 노동조합도 달라져야 한다. 먼저 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립해야 한다. 구조조정은 기업과 경제를 살려서 결국 새로운 고용을 만들어내고 근로조건을
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구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립
노사관계 발전을 위해서는 노동조합도 달라져야 한다. 먼저 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립해야 한다. 구조조정은 기업과 경제를 살려서 결국 새로운 고용을 만들어내고 근로조건을
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경제안정화 프로그램과 구조조정 프로그램을 이행할 것을 명기한 비공개 협정을 IMF와 체결하는 방식인데, 이에 의거하여 자금지원을 받는 경우에도 자금전액을 일시에 인출하는 것이 아니라 일정 기간(대개 12개월 내지 18개월) 동안 분기별
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경제의 경쟁력을 키워나가는 것이 급선무라고 생각한다.
한편 아시아국가에서 진행된 구조조정의 여파를 최소화하는 사회안전망은 대부분 비효율적인 것으로 나타나고 있다. 이런 점들을 보면 오늘날의 과제가 구조조정 피해자들이 경제활
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경제를 형성하는 사회경제 정책에 있다. 우리는 경제정책에서는 벤처파크 조성, 외국인 투자 유치 및 구조조정정책, 거시경제 운용방식에서는 통화가치안정정책, 복지정책에서는 생산적 복지를 택함으로써 21세기 성장과 형평이 조화되는 인
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구조조정이 불가피했던 1997년부터 1999년까지
) 2000년대를 향한 전진(1997-1999)
는, 삼성경제연구소와 그룹 구조조정본부를 중심으로 시장성이 없거나 경쟁력을 상실한 사업을 과감히 퇴출시키고 해외사업구조도 슬림화 하여 조직의 유연성을
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구조조정과 사회개혁을 해나가는데 있어서 많은 어려움을 겪었다. 남미에서 유일하게 포퓰리즘적인 전통이 없었다고 할 수 있는 칠레의 경우는 지속적인 신자유주의적 성향의 경제정책을 통해 현재 남미에서 건실한 경제를 운용하고 매년
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구조의 고부가가치화 및 소득창출로 정부지출의 재원을 확보하는 것이다. 또한 이를 위해서 지식기반 서비스산업의 육성, 외국인 직접투자의 유치, 규제개혁, 노동시장의 유연화 등도 필수적으로 따라주어야 한다. ◈ 목 차 ◈
1. 서
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한국경제는 소득양극화와 소득불균형현상동시에 발생
단, 소득양극화가 소득불균등보다 빠른 속도로 진행, 이는 ‘분배구조 개선’보다는‘중산층 복원' 이 우선되어야 함을 시사
국제비교에 있어 소득양극화는 영국에 근접하는 등 높
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