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IMF 시기에도 단 한명의 직원을 해고 시키지 않고 회사를 효율적으로 이끌었던 점은 배울 부분이 많다고 느꼈습니다.
그 결과 전 문국현 회장은 신용의 상징으로 떠올랐고 대학생들이 가고 싶어하는 기업 6위에도 오를 만큼 사람들의 신뢰를
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1998년 대비 2025년 예상 40만 명 감소에 따라 2주기까지 시행한 대학기본역량진단(구 대학구조개혁평가)으로 정원을 정하는 등 많은 어려움에 처해있는 것으로 알고 있습니다. 1. 지원동기
2. 경력사항 I
3. 경력사항 II
4. 가치관
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구조의 개혁과 락앤락의 제품력으로 문제점을 충분히 극복하고 No.1기업으로 도모시키도록 최선을 다하겠습니다.
[ 대표상품 ]
[ 회사개요 ]
락안랙
1. 락안랙의 길에 대해 자신의 생각을 말해 보십시오.
2. 자신이 지금 바로 그 길에 뛰어들었
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째, 대학의 구조 개혁을 통해 효율적인 운영을 도모해야 합니다. 둘째, 대학의 특색을 살린 교육과정을 개발하여 경쟁력을 강화해야 합니다. 셋째, 사회 수요에 맞는 인재 양성을 위한 교육을 제공해야 합니다.
저는 이러한 방안을 통해 학령
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