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(근로기본권)의 구조조정
1. 인력감축
2. 민영화?해외매각
3. 경영혁신 = 임금?복지의 축소
4. 노동배제적 구조조정
Ⅶ. 노동기본권(근로기본권)의 파업 사례
Ⅷ. 향후 노동기본권(근로기본권)의 개혁 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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대학교
ⅳ. 손명철(2011), 공기업 조직개발에 관한 연구, 동양대학교
ⅴ. 어영택(2005), 우리나라 공기업 조직구조의 개선방안에 관한 연구, 중앙대학교
ⅵ. 원구환 외 2명(2008), 공기업 유형별 조직몰입 영향요인 비교연구, 한국조직학회 Ⅰ.
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구조에서는 기대하기 어려운 일이 된다.
참고문헌
▷ 강용석(2009), 공기업 완전정복, 생각의나무
▷ 백상기(1998), 공기업과 정부규제 정책, 형설출판사
▷ 서성원(2001), 공기업 민영화의 당위성과 추진현황, 명지대학교정부행정연구센터
▷ 송
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조정의 목적
1. 고용안정과 신규인력 창출을 감안한 임금조정
2. 임금과 고용의 유연성 확보
3. 비효율적 인건비구조의 개선
4. 합리적 임금교섭 원칙의 준수
Ⅳ. 임금조정의 고려사항
1. 임금상승률 비교
2. 임금수준과 생산성 비교
3. 기
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구조 및 자금조달행태의 변화에 관한 연구, 단국대학교 산업연구소
◎ 이승환(2010), 주가와 재무구조 정보를 이용한 기업부문 신용리스크 측정, 한국증권학회
◎ 이상학 외 2명(2006), 한국 기업의 규모와 재무구조 :정치경제학적 접근, 한국경
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구조조정
?. 금융과 금융감독기관
?. 금융과 금융서비스법
1. 용어정리
1) 투자객체(investments)의 범주
2) 투자업(investment business)의 범주
2. FS Act 규제의 개요
1) FS Act의 증권산업에 대한 규제의 범위는 “투자객체(investments)와 관련한 투자
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구조, 한국노사관계학회, 2009
이주희 / 산별 조직화와 단체교섭구조의 변화, 한국산업노동학회, 2003
이민영 / 단체교섭구조의 중앙화를 위한 모색, 한국노동사회연구소, 1997
오문완 / 단체교섭 구조의 분석 1, 성균관대학교법학연구소, 2008
조성
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구조로의 신자유주의적 재편을 통해 강고하게 조직되었던 한국 노동운동 세력을 해체시키고 개별적인 노동자의 노동착취를 고도화하는 과정이었다.
참고문헌
ⅰ. 권영주(2010), 공기업 개혁정책의 성과에 관한 연구, 영남대학교
ⅱ. 박광진(201
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구조 분석, 한국건설산업연구원, 2002
◎ 최학용, 국내건설업체의 경영혁신을 위한 학습조직의 구축방안 연구, 홍익대학교, 1997
◎ 한국건설산업연구원, 건설광장 4월호, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 건설업체의 현황
Ⅲ. 건설업체의 구조조정
1.
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구조조정 시스템 정착을 위한 법?제도의 정비
4. 책임경영 체제의 확립 및 전문경영인 체제 확산
5. 기업간 M&A 증가 및 이로 인한 경영효율 개선
6. 기업부담 완화를 통한 기업의 활력 제고
7. 내실있는 경영풍토 확산
1) 외형중시 경영에서
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