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구조조정의 문제성, 평가의 불합리 등으로 합리적인 기업복지의 조정이 이루어짐
■ 기업복지의 성격이 고정적 성격이 강하여 상황변화의 대처가 어렵고, 동기부여나 직무안정 등에 효과적이
지못한 경우가 많다.
■ 기업의 경제사정 불안정
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구조조정을 통해 대기업과 금융기관도 도산할 수 있다는 市場原理를 확실히 정립함에 따라 기업의 재무구조가 크게 개선되고 경영실적도 호전
□ 구조조정의 성과를 산업의 국제경쟁력 강화로 연결시키기 위하여 R&D 중심의 기업구조조정과
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사례들은 충분히 연구하여 필요하다면 자국의 실정에 맞게 도입할 수 있다. 미국 그리고 미국의 기업들의 좋은 노사 사례들이 우리 나라와 우리 나라 기업들이 하루 빨리 도입되어 보다 나은 노사관계가 이루어지길 바란다.
참고자료
이병훈,
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구조적 측면
1) 비대한 규모
2) 기능분립형 구조
3) 집권적 구조
4) 구조적 경직성
5) 조정기구의 미비
2. 행정인의 측면
1) 공무원의 부패ㆍ권위주의적 행태
2) 공무원의 전문성 부족
3) 복지부동ㆍ무사안일주의적
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구조조정 방안
1) 기업적 성격을 띤 사업의 지방공기업화 확대
2) 지방공기업의 통폐합과 광역화
3) 지방공기업 경영형태의 혁신
4) 비효율적 지방공기업 서비스의 민영화 추진
2. 자율적 책임경영체제의 구축
1) 지방공기업 관리권한의 분
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구조(광주대학교 '경영의사결정론' Report, 2002년)
. 한국무역협회, KOTIS Data
. 'DRAM 반도체 경기바닥은' - 전병서 대우증권 리서치센터 수석연구위원
. 전자산업동향 - 산업은행자료(2002년 1월)
. 상계관세와 하이닉스의 생존전략에 관한 발표자료 (
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의미한다.
ㆍ 경제위기의 대처능력, 구조조정의 문제성, 평가의 불합리 등으로 합리적인 기 업복지의 조정이 이루어지고 있지 않다.
ㆍ 기업복지의 성격이 고정적 성격이 강하여 상황변화의 대처가 어렵고, 동기부여 나 직무안정 등에 효과적
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구조 변화
(가) 장기요양서비스로의 전환
(나) 병원 부문의 구조조정 촉진
(다) 간호사 수 증대→의료의 길 개선
④ 국민의 의식 구조 변화
(가) 보건의료체계의 효율성과 형평성에 대한 관심 증대
(나) 자영업자들의 보험금 납부 준수
-수평적
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방식으로 전환이 필요하다.
4) 사회안전망 사각지대에 대한 부분급여제 도입이 필요하다.
5) 합리적인 자활프로그램의 개발이 필요하다.
6) 기초생활보장제도상 중요한 행정시스템의 문제로 기초생활보장의 근본 목적을 달성하기 위해서는 현
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구조적 모순에 의해서 항상 새로운 사회적 위험이 존재하고 있다는 것을 인식하고 이를 제거하는 방법들을 지속적으로 개발할 의무가 있다.
참고문헌
김영범(2000), [경제위기 이후 사회정책의 변화], 2000년도 BK21 용역보고서
김영종(1992), 노동
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