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사례집, 창해, 2008
-송영렬 한동협, 재무관리의 이해, 학문사, 2002 1. M&A의 정의 및 개요
2. M&A 관련 용어
3. 외국인들의 M&A 동기
4. M&A에 대한 국내 기업의 소유 구조
5. M&A에 대한 국내 기업의 문제점
6. 사전전 M&A 방어 전략
7. 성
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Brown Boveri)란 어떤 조직인가?
1ABB의 역사
2ABB의 경영 철학
3ABB의 경영상의 특성
글로벌 조직구조
1기능별 조직구조
2사업부제별 조직구조
3매트릭스 조직구조
ABB 사례연구
1ABB매트릭스 조직구조의 성공요인
2한국 경영인들이 배울점
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혼다(HONDA)
Ⅸ. 일본 자동차 기업 닛산(NISSAN)
1. 긍정적 측면
1) 서구성 구조조정의 필요성과 효과 검증
2) 능력있는 경영자의 필요성 확인
2. 부정적 측면
1) cost 삭감에만 주력
2) 공장이 폐쇄된 지역의 주민과 종업원의 반발
참고문헌
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아웃소싱의 문제점>
① 전통적 경영방식으로 인한 문제점
② 실제 도입현장에서의 제기되는 문제점
<현대전자 - e비즈 통해 기업체질 선진화>
<삼성그룹분사사례>
3 아웃소싱의 효과적인 활용방안
<성공적 아웃소싱을 위한 방안>
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비판에서 신자유주의 비판으로>- 전체적인 서평
- 1. 여성과 발전에 대한 구조적 시각들에 관하여 / 나일라 카비르
- 2. 세계적 규모에서의 자본축적과 가부장제에 관하여 / 이미경
- 3. 생존 전략과 변혁 전략 및 여성의 욕구와 구조조정
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사례
다임러 M&A실패요인-1
인수대상 선정 및 발굴
인수대상 실사 및 가치평가
① 시너지효과 과대평가
② 구조조정 없는 단순 합병
지리적, 브랜드 별 단순 발전만 강조
합병 직후 공장 폐쇄나 인력 감축 진행X
→원가 절감 전쟁
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사례와 제도 - 스웨덴
3. 한국의 노동시장에서 성불평등을 정책적으로 해결할 수 있는 방안
1) 여성 학력집단 별 소득격차 완화 정책
2) 양성평등제도의 효과적 시행을 위한 모니터링
3) 전문성 강화
4) ‘출산 크레딧’ 제도의 개선
5) 사
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구조조정 및 인원감축 정도의 의미로만 받아들이고 있었습니다. 따라서 이 기법에 대한 제 생각이 그다지 긍정적이지 않았습니다. 하지만 본격적으로 자료를 찾고 리스트럭처링에 대해서 공부하면서 저의 이러한 생각에 상당한 오해가 작용
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효과
Ⅲ. FTA 추진방향과 대안
____1. 민감 품목에 대한 예외 및 유예
____2. 관세인하 및 철폐에 있어 보다 장기적인 이행기간 및 감축방식설정
____3. 국내 농업구조조정을 통한 지속적인 경쟁력확보와 소득보상대책
Ⅳ. 결론
※ 참 고 문
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12. 품질경영시스템과 우량 조직모델과의 관계
Ⅷ. TQM과 전통적 조직 관리의 차이
Ⅸ. TQM의 적용
1. 조직의 구조, 기능, 지도력
2. 조직의 분위기
3. 지식과 기법
4. 품질써클의 구조와 기능
Ⅹ. TQM의 적용사례
Ⅺ. 결론
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