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조정 방식의 변경
2. 고용과 임금유연성의 연계
1) 고용과 임금유연성의 연계 필요성
2) 고용형태와 임금 유연성의 연계 방안
3. 성과배분제도의 도입
1) 성과배분제도의 의의
2) 성과배분제도의 종류와 도입과제
4. 총보상(Total compensation)관
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조정은 금융기관간 경쟁을 촉진하고 금융중개의 효율성을 제고시키며 고객의 다양한 금융수요의 변화에 금융기관들이 신축적으로 대응할 수 있는 방향으로 추진한다.
둘째, 업무영역 조정은 금융제도의 안전성과 금융산업에 미치는 영향을
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금융기구와 미국 등 채권단의 신자유주의적 개혁과 구조조정 요구를 수용하여 이행해야 하던 시기였다. 따라서 정부의 산업정책상 재량권을 박탈당하였기 때문에 공정성을 논하기조차 어려운 시기였다. 오히려 경제위기 극복을 위해 정부의
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구조의 효율성 제고
1. 내부지배구조 개혁의 논의배경과 추이
2. 우리기업과 외국기업의 내부지배구조 비교
3. 감사제도 개혁의 방향
4. 이사회제도 개혁의 방향
Ⅵ. 재벌지배구조개혁의 성과와 과제
1. 기업지배구조개혁의 성
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추진을 통해 정부와 공공부문이 우리경제의 위기를 극복하기 위한 구조조정을 선도해 나가기를 기대해 본다. <문제의 제기>
<정부조직 개편>
<공공부문 인력규모의 조정>
<공무원 인사제도의 개혁>
<고객주의 행정서비스 체제의
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조정
6) 세계화의 도전과 외교
7) 세계화와 통일
8) 세계화의 방향
5. 세계화와 한국 경제의 과제
1) 한국의 경제
2) 세계화의 필요성
6. 중국의 WTO 가입
1) 중국의 WTO가입
2) 중국 경제전망
3)중국의 수입전망
4)
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정책추진 성과
Ⅱ. 2002연도 정보통신정책 추진방향
Ⅲ. 2002연도 중점 추진과제
〈과제 1〉유·무선 초고속 정보통신인프라 고도화
〈과제 2〉전자정부기반 구축과 디지털 경영환경 조성
〈과제 3〉정보격차 해소와 건강한 지식정보
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구조적 변화와 주가수익률의 결정요인에 대한 재고찰, 한국증권학회
김성훈(2000), 시장리스크기준 자기자본보유제도의 도입, 한국금융연구원
국제법무대학원(2010), 시장리스크 기준 자기자본보유제도 년 경희대학교, 경희대학교
임철순(2001),
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추진
4) 고령자고용촉진
Ⅶ. 향후 실업대책(실업정책)의 개선 방안
1. 실업자의 생활안정 지원
1) 실업자 대상별 생계보호
2) 실업급여 수혜율 제고
2. 실업예방 활동 강화
1) 고용유지지원제도의 활용도 제고
2) 구조조정관련기업 등의 경
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전체적인 특징
2) 단결권보장과 조합결성형태
3) 단체교섭권
4) 단체행동권
Ⅵ. 향후 공무원(공공부문) 노동정책 개선 및 노동운동의 과제
1. 정부당국의 과제 - 구속자 석방, 노동기본권 보장
2. 노동조합의 과제
Ⅶ. 결론
참고문헌
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