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직장 후배들에게 눈총을 받는다\"고 말했다.
3. 주 5일제가 미치는 부정적 영향
주 5일 근무는 긍정적, 부정적 영향을 동시에 초래한다. 물론 주 5일 근무 도입으로 인한 중장기적 효과는 기업경쟁력 강화, 여가산업 활성화, 국민 없음.
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주5일근무제를 비교적 빨리 정착시킨 미국, 프랑스 및 독일 등의 국가도 노사타협에 의해서가 아니라 정부의 적극적인 유도와 개입에 의해서 이 제도가 시행되었다는 것을 인식하면서 정부차원의 노력이 절실히 요망된다.
기업은 어느 나라
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주5일 근무」 실시의 전제조건\" 『CEO Information』 제 311호.
이지평(2001.8.8), \"주 5일 근무제 도입에 따른 뉴 트렌드,\" 『LG주간경제』, LG경제연구원.
통계청(2001), 『한국의 사회지표』.
한국노총(2002.5.23), \"금융노조 7월 1일부터 주5일제 실시\",
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주5일제 국민여론조사\"
WTO(1999), \"Tourism 2020 Vision\"
Oxford Economic Forecasting(2001), \"The Economic Impacts of the Tourist Attacks in the US\",
www. wttc.org Ⅰ. 주5일 근무제의 배경
Ⅱ. 관광산업의 전망과 여행형태의 변화
1. 관광산업의 전망
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구축해야 한다.
(5) 법적 강제가 아닌 노사간의 자율적 협상
- 주5일 근무제 도입 문제를 정부가 법으로 강제해서는 안 된다며 노사 합의를 통해 자율적으로 해야 한다.
(6) 노사정의 재정 분담
- 근로자는 임금 삭감으로, 정부는 재정 지원으로,
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근로자의 생산성 향상, 나아가서는 우리 경제 전체의 생산성 향상이며 과연 이를 위해 근로자, 기업, 정부가 어떻게 노력해야 하는지를 보여주고 있다.
주5일 근무제로의 근로시간 단축의 선순환을 위한 정책적 보완과제 및 연구과제로는 주6
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구축
4) 소외계층에게도 여가생활 향유의 기회를
5) 전문인력 확충 통해 실질적 대책 되도록
5. 주6일 근무와 주5일 근무의 여가생활 차이점 비교 분석
1) 카드 사용액으로 알아본 생활패턴
2) 주5일 근무제 이후 달라진 라이프스타일
3) 외
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주5일 근무제는 우리 경제와 사회에 가히 혁명적인 변화를 불러올 수 있을 만큼 중대한 사회적 이슈이므로 그에 따른 문제점에 대한 철저한 분석과 그에 대한 해결책으로써 합리적인 조정이 요구되지 않는다 할 수 없겠다. Ⅰ. 서 론
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주5일 근무제 도입 시 고려할 점 4
(1) 갈등해결을 위한 합리적인 조정 필요 4
(2) 생산성 향상을 위한 기반 마련 4
(3) 점진적인 시행 4
2. 연봉제에 대한 이해 5
1) 연봉제의 의의 5
2) 연봉제 도입 효과 및 장단점 5
(1) 연봉제의 기대효과 5
(2)
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근로자의 인권상황 실태조사, 국가인권위원회의 연구용역보고서.
인권운동사랑방 사회권팀 (2010), \'3개 청소노동자사업장 심층면접\'.
강순희 (2010), \'노융산업의 발전과 일자리 창출\', 한국노동연구원, 『노동리뷰』, 2010년 3월호, pp.33-47.
김
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