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근로자의 노후준비에 관한 연구」국제신학대학원대학교 대학원 석사학위논문
이동주(2007)「한국의 성별 직종분리와 성별 임금격차에 관한 연구」고려대학교 대학원 석사학위논문
임윤옥(2016)「여성노동정책, 새 판을 짜자」서울노동권익
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단축이 임금에 미치는 효과
5. 노사단체의 입장정리
6. 근로시간 단축에 관한 노사의 대립되는 사안
Ⅲ. 근로시간 단축의 이론적 논이
1. 긍정적인 관점
2. 부정적인 관점
Ⅳ. 다른 나라들의 주5일근무제
Ⅴ. 결론
*한글97
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주5일근무제가 시행되고 있다. 하지만 주5일근무제가 모든 근로자들에게 똑같이 적용되고 있지 않다. 공무원과 대기업 사무직 근로자들은 주5일근무제의 혜택을 누리고 있지만, 중소기업 및 생산직 근로자들의 경우 그 혜택을 잘 누리지 못한
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근로자 능력개발에 부정적 영향
Ⅴ. 비정규직법(비정규직보호법)의 주요 내용
1. 상시업무 정규직화와 비정규직 사용제한
2. 동일노동 동일임금 보장과 최저임금 현실화
3. 파견법 폐지와 불법파견 근절
4. 특수고용노동자 노동권 보장
5.
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근로자의 인권상황 실태조사, 국가인권위원회의 연구용역보고서.
인권운동사랑방 사회권팀 (2010), ‘3개 청소노동자사업장 심층면접’.
강순희 (2010), ‘노융산업의 발전과 일자리 창출’, 한국노동연구원, 『노동리뷰』, 2010년 3월호, pp.33-47.
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주5일 수업제는 2012년부터 전국 대부분(99.6%)의 초·중·고등학교에서 시행되었다. 노동자들의 주 40시간 근무제에 이어서 주5일 수업제로 인해 학생들도 여가시간이 증가하게 되었으며 이로 인해 가족중심의 여가활동 확대에 기여했다.
Ⅲ. 결
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주5일근무제가 여성에게 미치는 효과와 정책 방향, 한국여성개발원, 2001
민주노총 / 노동시간 단축 요구 및 쟁점 해설, 2000
삼성경제연구소 / 주5일 근무제도와 소득과 여가에 대한 가계의 선호도조사, 소비자 태도조사의 부가 조사, 2001
이상
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5일제 해야, 이상원, 2023.3.29., 이데일리
전태일, 한국민족문화대백과사전
전태일 50주기 특별기고 전태일 3법은 통과될까?, 이광택, 2020, 월간경실련 목차
1. 서론
2. 본론
(1) 제빵공장 노동자 사망사고
(2) 산업복지의 의미
3. 결론
4.
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조정하는 일 또한 필요할 것이다. Ⅰ. 비정규직 노동자의 의의
1. 비정규직 노동자의 정의
2. 비정규직 노동자의 존재 의의
Ⅱ. 비정규직 노동자의 실태
1. 비정규직 노동자의 고용 현실
2. 비정규직 노동자의 근로환경
3. 사례
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근로자들의 사기는 충천하고 능률은 향상될 것이다. 근로자 여가정책으로 (1) 자유 시간의 확대가 가장 중요하다. 이를 위하여 향후 주5일근무제가 확립되면 주당 평균노동시간이 종래보다 훨씬 줄어들겠지만, 연간 노동시간의 단축도 줄여
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