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근로자의 업무의욕이 떨어지고 노사가 불필요한 긴장관계에 있는 것보다 임금피크제 정착을 통해 고용안정을 꾀하는 것이 합리적인 대안이 될 수도 있을 것이다.
마.재고용제도 시행
사회가 고령화될수록 고령인력은 풍부해지지만 청년층
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근로자참여 및 협력증진에 관한 법률
- 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
- 노동위원회법
- 노동조합 및 노동관계조정법
- 민법
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률
- 사회보장기본법
- 헌법재판소법
- 형
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5일 토지를 취득하여 등기하고 2000년 10월10일 양도하
였다. 토지의 취득시 기준시가가 ￦120,000,000이고, 양도시 기준시가가 ￦140,000,000
이다. 양도소득세 산출세액을 계산하라.
정답 : 5,560,000
28. 다음은 정미란(간편장부대상자)에 대한 2000년도
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근로자에 준하는 자에 규정을 근로기준법에 신설하여, 이들 고용형태를 감안하여 근로기준법의 일부 조항(임금, 퇴직금, 해고제한 등)과, 산재보험 등을 적용해줘야 할 것이다. 특수고용형태를 가진 취업자는 근로기준법의 법 적용을 받는데
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근로의 구조와 변화
II. 노동의 변화에 대응한 21세기 노동법의 과제
1. 고용법의 과제
(1) 직업소개의 강화
(2) 파견근로 등 비정규근로의 보호
2. 근로조건법의 과제
(1) 근로조건 결정 방식의 변화
(2) 해고
(3) 여성과 고령자
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조정전치주의
(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분
(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할
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해고 및 경제불황으로 인한 저임금노선유지 등으로 고용시장은 크게 변화하였다. 신규임용은 감소되었으며 계약직, 임시직 등 사용자의 입장에서는 고용에 탄력성을 가져다 주지만 근로자에게는 불안정한 신분상태를 가져다 주는 고용형태
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근로자를 중심으로. 손지아, 박순미. (2015)
6. ‘직업재활시설 운영 현황 및 개선방안’. 이혜경.(2014)
7. ‘장애인의 근로능력과 고용차별경험이 고용의 질에 미치는 영향’. 김태융.(2015)
8. ‘장애인 경제활동 분석’. 고용개발원 연구개발.(2006
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근로자를 위한 보호조치만은 아니었다. 최저임금의 여러 가지 영향중에서 제일 주목 받고 있는 것은 최저임금이 고용에 미치는 영향이다.
참고문헌
권 혁. 2010. 『노동유연화와 해고보호법』. 집문사.
김동훈. 2015. 「법인세가 기업투자와 고
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명은 인도적인 이유로 해외로 출국해 현재 제주도에는 465명이 남아 있다. 이들에 대한 본격적인 면접 심사는 지난 6월 25일에야 시작됐다. 난민 신청 이유와 인적 사항 등을 기재해야 하는 신청 서류가 A4 16장에 이르다 보니 면접 심사 착수 시
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