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국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오.
2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.
1) 국가공무원
2) 지방공무원
3) 유사점과 상이점
3. 정무직 공무원
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국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오.
2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.
3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성에 대해 설명하시오.
- 목 차 -
1.
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행정 서비스의 질을 높이는 데 기여할 것이다. 1. 국가공무원의 실적평가제도 개관
2. 지방공무원의 실적평가제도 개관
3. 국가공무원과 지방공무원의 실적평가제도 비교
4. 실적평가제도의 주요 문제점
5. 실적평가제도의 개선 방향
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공무원 근무성적평정제도의 합리적 운영방안, 하상묵, 한국행정연구원, 1997 1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. (20점)
2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방
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평가제도의 개선과 발전은 공무원의 전문성을 강화하고, 국민의 삶의 질 향상에 기여하는 중요한 정책적 과제임을 인식하는 것이 필수적이다. 서론
본론
1. 국가공무원의 실적평가제도
2. 지방공무원의 실적평가제도
3. 국가공무
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지방감사원의 지방정부 실적평가제도
7. PFI : 민간자본 참여 프로그램
Ⅳ. 선진 경영혁신기법 활용방안
1. 경영혁신기법의 도입 필요성
2. 아웃소싱기법의 민간위탁 추진에 응용
3. 마케팅 기법의 창조적 활용
4. 리스트럭처
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실적서 작성의 필요성 정도 54
<표 3-14> 평가대상범위의 만족도 55
<표 3-15> 평가대상직급의 적정범위 55
<표 3-16> 평가자 구성에 대한 만족도 57
<표 3-17> 평가자 구성시 가장 큰 문제점 57
<표 3-18> 평가자 선정범위 및 방법 58
<표 3
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문제점 분석과 개선방안 연구: 주요국가 사례연구”, 한국행정 학회, 2005
박천오., “한국고위공무원단 제도 특징과 제도”, 한국정책지식센터 ,2005
박천오. 한국형 고위공무원단 제도도입 : 제도의 특징과 전망, 자치행정 통권214호, 지방행정
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Ⅴ. 일본의 국립대 법인화 사례 -------------------- 21
Ⅵ. 대안ㆍ제언ㆍ해결방안 --------------------------- 25
- 양적인 발전
- 질적인 발전
◈ 結論. ----------------------------------------------- 30
◉ 참고자료 ------------------------------------------- 32
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도의 이론적 논의
1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성
2. 근무성적평정제도의 목적
Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점
1. 제도적 측면
2. 운영 측면
Ⅳ. 공무원 근무성적평정제도의 개선방안
Ⅴ. 결론
참
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개선방안은?
23. 동료 또는 상사의 책임을 대신 져야 한다면? 1. 성장과정 및 성격의 장단점
“웃어른에 대한 예의와 정직함을 배우며 성장하다.”
“감각적 행동”
2. 지원동기 및 지원분야 관련 업무경험
“농업의 중요성”
3. 재단
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국가직(기획재정부,국세청,관세청,조달청,통계청,산하기관) 운전공무원 자기소개서 및 직무수행계획서
자기소개서
○담당했던 업무에서의 실적을 사례를 통하여 구체적으로 작성방법
○지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품
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공무원으로 보지 아니한다.
상관의 비리를 목격(V)
우선 그 상사분과 대화를 해보도록 하겠습니다.
누구나 살다보면 한 번의 실수는 할 수 있다고 생각합니다. 상사분이 우발적으로 부정행위를 했다면 대화와 설득을 통해 스스로 개선할 수 있
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지방직 공무원 기획직 업무 수행에 어떻게 도움이 되는지 서술하시오.
2. 본인이 수행했던 프로젝트 또는 경험 중에서 기획력과 문제해결 능력을 보여준 사례를 구체적으로 기술하시오.
3. 지방정부의 기획직 공무원으로서 중요한 가치 또
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개선
초기 단계에서는 시설 내 기존 보안 시스템을 전면 점검하고, 문제점이나 취약점을 파악하여 이를 개선할 수 있는 방안을 마련하겠습니다. 예를 들어, 출입 통제 시스템의 업데이트, CCTV 설치 상태 점검, 보안 인력의 근무 패턴 분석 등
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