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복리후생/법정외 복리후생으로 구성됨
법정 복리후생은 4대보험 및 유급휴가, 최저임금제등을 보장하며 법에 의해 규정되어있음 1) 인적자원관리-복지
2) 선진복리후생
3) 퇴직연금제도
4) EAP
5) 한국에서의 EAP 도입 및 확산 방안
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복지의 실태
1) 기업(산업)복지 현황
2) 기업(산업)복지 비용
4. 기업(산업)복지의 특징
5. 기업(산업)복지의 필요성
Ⅱ. 본론
1. 기업(산업)복지의 정책
2. 다양한 기업복지제도
1) 퇴직연금
2) 우리
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및 2011년 기말 주당 5000원의 배당금 지급
-2011년 20조 9000억 원의 시설투자. 2012년 24조 2000억 원 예상
-인터브랜드(Interbrand) 추산 브랜드 가치 234억 달러, 세계 전체 기업 중 17위 선정, 2010년 대비 20% 상승
2009년
2010년
2011년
순이익률(%)
0.07
0.10
0.08
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4장 인사기관
5장 계급제와 직위분류제
6장 직무분석과 평가
7장 인력기획
8장 임용모집선발
9장 교육훈련
10장 인사이동과 경력개발제도
11장 동기부여와 공무원의 삶의 질
12장 보수와 연금제도, 행정윤리, 정치적 중립, 공무원 단체
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확한 이해를 바탕으로 고객과의 관계를 강화시켜 나가야 한다. 1. 진에어 기업소개
2. 저가항공사(LCC)의 정의
3. 진에어 기업 경영전략 사례분석
(1) CSR전략 (사회공헌활동)
(2) 마케팅전략
(3) 인적자원관리
(4) 서비스전략
4. 진에어
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