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4. PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 텔레마케터 집단의 스트레스관리에 대한 보건교육의 설계
5. PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 텔레마케터 집단의 스트레스관리에 대한 보건교육의 학습지도계획서 (한 시간분량)
Ⅲ. 결 론
※ 참고문헌
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수 있었습니다.
여기서는 더욱 업그레이드 된 자세로 최선을 다해 우리 기관이 국가기관으로서 더욱 효율적으로 기능할 수 있도록 하겠습니다. 1. 서론
2. 직무 목표 및 내용
3. 업무추진 전략
4. 업무추진 순서
5. 기대효과 및 제언
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1. 조직구조의 성격
2. 조직구조의 구성요소
Ⅱ. 조직설계와 문화
Ⅲ. 직무설계와 문화
Ⅳ. 국가별 조직구조의 차이
1. 부문화와 사업부제
2. 조직의 공식화
3. 의사결정의 집권화
4. 기능 간의 권력관계
5. 관리시스템의 제도화
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보훈처가 연계하여 국가 전체적인 인적 자원개발 차원에서 접근하여 제대군인 희망자 전원 취업되도록 지원한다. 이를 위하여 「제대군인 종합지원 센타」를 설치하여 제2의 인생생활설계까지를 지원한다. 그 외에 주택구입자금등 정부에서
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직무스트레스
1. 측정모델 검증을 위한 확인적 요인분석
2. 최적 공변량 구조모델 선정을 위한 이론 구조모델 비교
1) 최적의 공변량 구조모델 : 전문직 여성
2) 최적의 공변량 구조모델 : 생산직 여성
3. 전문직과 생산직 모델의 비교
Ⅳ.
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전문간호사의 향후방향 및 전망
1) 보건전문간호사의 향후방향 및 전망
2) 가정전문간호사의 향후방향 및 전망
3) 산업전문간호사의 향후방향 및 전망
III. 우리나라 학교간호사업과 관련해 1) 관련법에 의한 보건교사의 자격과 직무 2) 현
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직무만족 영향요인에 관한 연구: 감정노동과 직무전문성의 조절효과를 중심으로. 박사학위논문, 건국대학교. <목차>
1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.
(1) 맞춤형 복지제도
<표1> 복지항목 구성
<표2> 복지점수 배정기
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* - 명칭 : 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방 교육 -
[6단계] 수행 - <1 시간 분량의 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방 교육지도 계획서>
[7단계] 과정평가
[8단계] 영향평가
[9단계] 결과평가
Ⅲ. 결 론
[참고 자료]
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직무
I. 의료사회복지사가 개입하는 문제들
II. 의료사회복지사의 역할
1. 의료사회사업가의 전문가적 역할
1) 심리사회적 치료자
2) 서비스 조정자
3) 자원동원가
4) 재활치료와 교정자
III. 의료사회복지사의 직무
* 참고문헌
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기간제 교사의 특징
제3장 비정규직 교원의 실태 및 문제점
제1절 비정규직 교원 임용실태
제2절 비정규직 교원의 상태
제1항 취업 및 비정규 교사의 존재조건
제2항 임금 및 노동조건 18
제3항 복리후생과 사회보험 가입
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