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사회복지사와 정신보건복지사의 차이점?
병원(또는 의료계)에서 일하는 사회복지사를 의료사회복지사라고 통칭한다.
정신보건사회복지사는 정신보건법에 의해 일정기간 수련을 받고 시험을 통과하여 보건복지부장관이 정한 자격을 얻은
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복지가족부’를 통해 아동복지와 학업을 일괄적으로 담당하고 있는 영국의 사례와 같이, 현재 아이들에 대한 분절된 서비스를 고쳐나가겠다는 목표를 세우고 있다.
2) 학교사회복지사자격시험 도입으로 전문성 향상
학교사회복지사업의 확
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사회복지사 협의회와 연계하여 교정복지사 제도의 공신력을 노일 필요가 있다. 그리고 모든 교정복지사는 해마다 교정학회가 시행하는 보수교육을 받도록 한다. 장기적으로는 모든 교정관련 공무원의 시험 응시요건에 교정복지사 자격을 갖
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사회복지 조직 변화의 경향
① 사회복지관련 법적제도적 변화
사회복지 기관 평가의 강화
사회복지 기관의 효과성과 효율성에 관한 지역사회와 클라이언트의 요구가 점점 높아짐
국가의 재정의 사용을 엄격하게 관리하고자 하는 경향이
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국가는 사회복지의 확대에 대한 정치적 욕구의 증대를 약화시키고, 이로 인해 야기되는 정치적 비용과 부담을 민간 부문에 전가할 수 있었던 것이다. 그러한 점에서 볼 때 기업복지의 확대는 독점기업의 노동에 대한 포섭 전략, 종업원들의
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복지서비스의 확충을 계획하였다.
또한 사회보장발전의 기본이념을 사회적 권리로서의 국민복지기본선의 보장과 생산적 복지에 두고, 보호가 필요한 모든 국민에 대한 최소한의 먹고 입는 문제와 자녀교육 및 의료는 국가 책임 하에 두고,
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사회자원 연계 기술 등이 요구된다.
참고도서
박차상 외,한국노인복지론, 학지사, 2003.
현외성 외, 노인 케어론, 양서원, 2001.
이해영 외, 케어복지론, 양서원, 2000. 제 1절 노인케어에 관한 이해
제 2절 노인케어의 실천
제 3절 노인케어
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사회와 후세대를 위한 자원봉사와 공헌이 될 것이며, 여가중심의 풍요로운 삶을 선택할 경우 노년기는 적극적인 여가활동을 통한 자기계발의 시기가 될 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지현장에서 필요한, 즉 노인과 장
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복지포럼, 2006. 10.
임정기, <수발서비스 지원체계 평가와 향후 고려사항>, 보건복지포럼, 2006. 10.
임정기, <우리나라 노인요양보장제도의 평가판정도구에 관한 고찰>, 보건사회연구, 제25권 제2호
석재은, <수발서비스수가의 평가와
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복지포럼, 2006. 10.
임정기, <수발서비스 지원체계 평가와 향후 고려사항>, 보건복지포럼, 2006. 10.
임정기, <우리나라 노인요양보장제도의 평가판정도구에 관한 고찰>, 보건사회연구, 제25권 제2호
석재은, <수발서비스수가의 평가와
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