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1회-1박 2일
: 참가인원 : 각 사업장 전임강사
-사업소장 교류회 및 회의
: 사업소장 교류회-월 1회(전사업장)
: 서울지역 임원 교류회-매주 2회(관리임원: 1회 영업임원 : 1회)
· 동호회를 통한 대화경영
· 종업원 복지제도
-직원숙소
: 서울 압구
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서 실시한 설문에서 SC제일은행은 가장 취업하고 싶은 외국계기업 3위로 뽑혔다. 이는 SC제일은행의 인적자원에 대한 그간의 노력이 인정받고 있다는 증거가 아닐까 생각해본다. Ⅰ. 기업선정이유
Ⅱ. 기업소개
1. 기업소개 및 기업연혁
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국어(영어,일어,중국어) 및 해당직무
(7-3) 전형절차
서류전형 1차면접 인, 적성검사 및 체력검사
(체력검사는 캐빈 승무원에 한함) 2차 면접 건강검진 최종합격
1. 영어 기내 방송문을 읽어 보세요.
6. 진 에어와 에어부산의 차이점은?
2. 자
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13 ~ p. 18 )
(1) 채용관리의 중요성
(2) 기업 은행 인터뷰
(3) 기업은행 채용원칙
(4) 기업은행의 인재상
(5) 신입사원 채용현황
(6) 경력사원 채용현황
IV. 비정규직 채용 현황 ( p. 18 ~ p. 20 )
(1) 비정규직 인터뷰 (AAA 인사팀장,
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서는 진열상품의 종류를 적절히 조절하는 것이 필요하다. 우리나라의 경우 통상 적정 상품종류는 8,000-10,000sku(Stock Keeping Unit), 최대 10,000-15,000sku로 관리한다. 그러나 중국은 판매하는 물건은 많을 수록 좋은 것으로 인식하고 있으며, 이에 신제
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14. 가족 구성원
① 대가족
② 부부
③ 자녀와 동거
④ 1인 가구
⑤ 기타
15. 경제적 상황
① 상
② 상중
③ 중
④ 중하
⑤ 하
기타의견
설문2
B. 직무내용(행정업무)
1. 다음은 직무내용에서 행정업무에 대한 질문입니다. 각 항목마다 해당하는 곳
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서 얼마나 큰 성과를 내느냐에 따라 기업의 운명이 좌우될 수도 있다. 1. 강원랜드를 선택하게 된 배경
2. 강원랜드 소개
(1) 국내 유일의 내국인 카지노 강원랜드(강원랜드의 특징)
(2) 강원랜드의 연혁
(3) CEO 소개
(4) 강원랜드의 시설
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국적 교육행정직 4,700명을 채용할 것이라고 전망했다. (경기도: 약 780명~850명, 서울 : 약 520명 등)
1) 채용 증원 계획
정부는 향후 2014년까지 교육행정직은 전국적으로 약 15,300명 정도의 채용 증원을 할 것이라고 공식 발표 하였다. 이에는 학교
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국인사관리협회)
3) 신세계 개점 70주년 기념 화보집 (신세계백화점 편, 신세계)
4) 신세계 이마트 홈페이지 (http://emart.shinsegae.com)
5) 유통용어사전 (한국유통교육협회 편, 두남)
6) 손에 잡히는 유통마케팅 (오세조 편, 중앙경제평론사) 1.서론
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1부
라. 경력조서(별지 제3호 서식) 1부
마. 자기 소개서(별지 제4호 서식, 개조식으로 작성) 1부
바. 인사기록카드 사본(70% 로 축소, A4 용지 양면 복사 ) 1부
사. 건강진단서(공무원채용신체검사 지정병원 발행) 1부
10. 기타사항
가. 최종 합격자
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