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국방송통신대학교 출판문화원, 2017.
정정희, 최미향, 김은경, 김영혜, 신규간호사 이직의 영향요인에 관한 융합연구, 한국융합학회, 2018.
이선옥, 김경희, 중소병원 간호사의 양육스트레스와 양육효능감이 이직의도에 미치는 영향, 보건의료산
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교 공공정책대학원, 2019.
조은경, 병원간호사의 인권감수성과 간호근무환경이 직장 내 괴롭힘에 미치는 영향, 부경대학교 대학원, 2019.
이은희, 신규간호사 이직에 미치는 영향요인, 한국고용정보원, 2018.
김민영, 간호사의 병원근무환경과 상
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국의 경우도 우리나라와 마찬가지로 만성적 간호 인력 부족의 문제를 해결하기 위해 신규 배출인력 규모 확대’, ‘유휴간호사 재취업 활성화’ 등의 접근을 해보았으나 성공하지 못하였고, 신규 간호사의 병원 적응을 위한 교육프로그램을
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신규간호사의 실무적응지원 교육 만족도 및 역할 이행 경험에 관한 조사. 임상간호연구 25권3호
김의연,주재현,신동석(2015). 종합병원 행정직원의 조직문화 인식이 정서적 몰입에 미치는 영향. 국가정책연구 2015, vol.29, no.4
김성준,김용운(2003)
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국대 대학원 석사학위논문
신광철(2005). 남성복브랜드의 포지셔닝과 리포지셔닝 전략. 중앙대학교 예술대학원 석사학위논문
정희태(2005). 의료CRM시스템 운영이 중소병원의 경영개선과 고객만족도에 미치는 효과. 한양대학교 행정대학원 석
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교육 (오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오.
11. 한 달 동안 한 간호단위에서 사용된 전체 공급품의 예산은 300만원이었고 실제 지출은 250만원이었다. 그런데 이 예산은 600일의 입원일수에 기초한 것이었고, 실제로 이 간호단위의 한
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간호사 증가의 해결책의 실마리의 시작이 될 것이다.
참고문헌
간호사의 노동현실 , 2021년 한국노동사회연구소 김종진
종합병원 간호사의근무 형태에 따른 건강수준 평가,2018년 연세대학교 보건대학원 김정은
신규간호사의 현실충격과 영향
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간호사 이직
1) 간호사 이직의 현실
2) 간호사 이직의 문제점
2. 간호사 이직의 요인
1) 경력간호사
2) 신규 간호사
3. 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 근무환경 및 처우 개선
2) 건전한 병원조직문화의 조성
3) 간호 인력의 확충
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교 대학원. 2013
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교 대학원. 2012
신철우, ‘목표에 의한 관리’, (서울 : 새로운 제안, 1999), pp.29-31.
박주희, 의료경영론. 대학서림, 1999
한상숙 외, 신규간호사의 이직의도와 영향요인,
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신규간호사 교육지침서 2011 (병원간호사회) 1. 근육주사(둔부복면)
2. 피내주사(전완의 내측)
3. 수혈요법
4. 간헐적 위관영양
5. Pulse oxymeter & EKG monitor 적용
6. 산소요법 (비강캐뉼라)
7. 기관내 흡인 (suction)
8. 기관절개관 관리 (tracheostomy
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