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국의 입장이 일면 타당성을 갖는다 해도,
제일경제, 2002년 10월 24일
이러한 방카슈랑스를 2003. 8월까지 시행하기로 결정하고도 보험업법 개정이나 모집제도 개편 등의 당면과제를 망각하고 있는 것은 감독당국의 한계이며 직무유기라는 비판
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수시·정시 모집인원 및 비율 어떻게 달라졌나?. 에듀진
- 김효정 기자(2019.03.04). 대학 꼭 가야 하나?. 주간조선 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 대한민국 입시제도 변천사
2. 현행 입시제도의 특성 및 문제점
3. 입시제도 해외사례 (프랑스 사례
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모집
1. 모집제도
(1) 공개채용
(2) 수시채용
(3) 채널부스터(Channel booster)
2. 향후 모집 계획
Ⅳ. 선발
1. 채용 프로세스
2. 요구하는 인재상
Ⅴ. 임금체계
Ⅵ. 복지혜택
1. Total rewards
2. 보상의 전략
3. 생활안정을 위한 복리후생
4. 건
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국노동연구원, 2001
김수곤, 2000년대 인력자원 전망과 정책과제, 미래인력연구센터, 1998
김영진, 중국의 시장화와 노동정치, 오름, 1998
김용식, 수시/상시모집 외국계 기업을 노려라!, 유로&코리아 데이터 뱅크, 2003
김장호, 한국의 인적자원, 법
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