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박물관 운영의 효율성을 높입니다.
- 운영비 절감: 박물관 운영비를 타 박물관과 비교하여 운영비를 절감하는 여러방안을 모색하고, 예산을 효율적으로 관리합니다.
V. 직무수행 기대 효과
1. 글로벌 박물관으로의 도약
- 세계 각국의 박물관들
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국립중앙 박물관 아시아관을 두루 살피며 작품을 감상했다. 나라마다 조금씩 다른 느낌의 작품이 만들어졌다. 작품마다 그 나라의 민족성을 반영하므로 차이를 보이지만 그 이면에서 서로 중복되는 느낌도 많이 받았다. 특히 불상 같은 경우
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국립중앙박물관의 크기는 정말이지 안 가본 사람들은 모른다. 또한 박물관 근처에 있는 거울못(호수)은 정말이지 편안한 휴식을 취하기에 딱 좋은 장소였다. 세계6위 박물관답게 외경 또한 빼어났고, 또한 위에는 안나왔지만 아시아관에는 다
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관의 역할과 기능을 더욱 확대해 나갈 수 있고, 우리 미술관도 발전해나갈 수 있으리라 생각합니다.
*미술관 큐레이터 직무수행계획서나 학예사 및 준학예사 직무수행계획서를 작성하실 때 참고하시고 합격하시기 기원합니다~ 국립현대
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국립고궁박물관, 2011 『대한제국 잊혀진 100년 전의 황제국』민속원
한림대학교 한국학연구소, 2006 『대한제국은 근대국가인가』푸른역사 1. 근대국가 차이점
①중국-신정정치(新政政治)
정의 & 목적
배경
경과
결과
②한국-대한제국(
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관리가 가능해짐
-공연기획 등의 평가에도 응용, 접목할 수 있을 것임
-인사고과 등 성과에 반영 (우수자에 인센티브)
-전시규정, 유물관리규정 등의 내부 규정 및 세부 업무 메뉴얼의 변경 (필요시)
-박물관 및 미술관의 기관 평가시 주요 자료
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경
1) 스트레스 유발요인
2) 직무만족도
3) 스트레스와 직무만족도의 관계
3. 연구 대상 및 방법
1) 연구 목적
2) 연구 방법
4. 연구 결과 및 고찰
1) 조사 대상자의 일반적 특성
2) 조사 대상자의 스트레스 요인
3) 조사 대상자
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직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구”, 한국노동연구원, 2002
윤진호 외, “비정규노동자와 노동조합”, 전국민주노동조합 총연맹, 2003
이순우, “비정규직의 정규직 전환사례 연구”, 성균관대학교 경영대학원 석사학위논문, 2008
이주
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직무와 능력발전 지향적 추세로서, 복잡하고 다양한 정부조직 내·외의 환경 속에서 정부조직의 생산성과 경쟁력을 향상시키기 위해서 조직구성원의 능력과 근무성적을 합리적이고 객관적이며 공정하게 평정하는 것과 근무성적평정체계를
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중앙대학교 문화연구학과 석사학위논문, pp. 78-84.
이상연, (2012), “대학 구조개혁의 전개과정과 인식의 차이에 관한 연구,” 경기대학교 대학원 박사학위논문, pp. 16-35.
이재현, (2014), “국립대학 구조개혁 과제의 우선순위 분석,” 부산대학교
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관객과의 소통을 강화하는 디자인을 구축하여 박물관이 더욱 우리 가까이 존재할 수 있도록 만들어나갈 것입니다. ※ 작성요령 : 자유롭게 기술하되, 직무수행 계획(자신의 지식․경험․경력 등과 응시분야와의 관련성을 중심으로
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[ 큐레이터 입사지원서 실전예문 ]
1. 성장과정 : Mentor-Mentee
2. 성격의장단점 : 목표수립과 달성
3. 지원동기 입사포부 : 현명한 큐레이터의 과정
4. 기타(특이사항, 사회봉사) : WIN-WIN 커뮤니케이션을 위한 노력
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박물관의 고유성과 현대성을 동시에 부각시킬 수 있다고 생각하는 바입니다. 저는 이러한 가치와 방향성을 가지고, 박물관의 일원이 되어 적극적으로 실천해나갈 것임을 말씀드리는 바입니다. 1. 서론 : 직무에 대한 이해
2. 직무 목표
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을 깨달았습니다. 저는 언제나 열린 마음으로 다른 사람들의 의견을 경청하고, 협력하는 자세로 문제를 해결해 나갔습니다. 이러한 대인관계 능력은 국립진주박물관에서 다양한 부서와 협력해야 하는 시설 관리 업무에서 큰 도움이 될 것입
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박물관 견학 및 체험 교육 프로그램 확대 운영
위와 같은 혁신적인 노력을 통해 국립나주박물관이 지역 문화유산의 중심 거점으로 자리매김하고, 시민들에게 보다 풍부한 문화 향유 기회를 제공할 것으로 기대합니다. 본 직무수행계획의 성
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 가격 : 1,000원
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