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민속 문화를 잘 지키고 계승 발전 시켜야겠다는 생각을 하게 되었습니다. 박물관도 자주 가보도록 노력 해야겠습니다.
* 참고사항
* 국립민속박물관: www. nfm.go.kr 1. 국립민속박물관
2. 전시마당
3. 야외전시
4. 추억의 거리
5. 기획전시
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않아야 할 우리 문화인데도 그렇게 느껴진 이유는 무엇일까?
직접 보고 느낄 수 있는 전통 문화 체험, 24절기에 맞춘 세시 풍속 같은 것도 축제처럼 우리가 자주 접할 수 있도록 하는 프로그램이 많이 생겼으면 좋겠다는 생각이 들었다.
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더 들러서 봐야겠다는 생각이 들었다. 한번 보고 만족하기에는 부족함이 있다. 1. 서론
2. 본론
1) 국립민속 박물관 야외전시 감상
2) 국립민속 박물관 내부 관람
3) 아리랑 특별전
3. 결론 : 국립민속 박물관을 다녀와서 느낀 점
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국립민속박물관: www.nfm.go.kr 1. 들어가기
한국민속의 보고寶庫 국립민속박물관
2. 들어가며
제3전시관 한국인의 일생
기획전시관, 오광대 발길 따라 떠나는 경남 민속 문화 여행
4. 맺는말
박물관을 다녀와서의
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2) 독특한 전시방법
3) 문화행사
4. 서울역사박물관의 단점 및 해결책
1) 관리소홀
2) 전시자 중심의 전시
3) 동선구조
4) 서울 특색 부재
5) 문제제기와 비전의 부재
5. 박물관 비교
1)~5) 티벳, 경찰, 국립민속, 인천상륙작전, 외
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2004. 9
김시덕, 가정의례준칙이 현행 상례에 미친 영향, 『역사민속학』12집, 2001
______, 상례, 누구를 위한 의례인가? -상례절차의 구조분석을 중심으로 ,『민속학연구』, 제7호, 국립중앙박물관. 2000
김춘우, 장례식장 서비스 비용분석에 관한
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20세기와 21세기의 무형 문화 콘텐츠로서 자료적 가치를 가진다. 김우림, 「보광동 사람들, 보광동」, 서울역사박물관, 2007, p3 참조.
마지막으로 사라지는 마을에 대한 민속자료의 가치뿐만 아니라 오늘날 사회문화의 방향을 제시해 주는 지침
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민속마을의 문화관광상품화방안에 관한 연구」. 석사학위논문.
<전자매체>
www.universialstudios.com
www.shinbifo.com/~hyun7301
http://city.chechon.chungbuk.kr/
http://city.mungyong.kyongbuk.kr/ 제 1 장 서론1
제 1 절 문제제기와 연구목적1
1. 문제의 제기1
2. 연
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국립지리원 어린이지도여행 http://www.ngi.go.kr/index_home.jsp#
: 국립지도원에서 운영하는 사이버 어린이 지도박물관이다. 지도의 개념, 역사, 제작과정 등 지도에 대한 모든 자료가 어린이들이 이해하기 쉽게 제공되고 있다.
6.2.4 기타
* 주니어 네
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2) 민주성 - 개발과정의 공개성과 지역주민의 참여보장
3) 효율성 - 사회성 능률성(Social Efficiency) 확보
4) 형평성 - 관광분야의 사회적 단층현상 제거
5) 지역성 - 지역의 자원, 민속, 생물, 기암괴석, 전설 등을 보존
6) 문화성 - 지역 전통문화의
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의 우수성을 전세계에 널리 알리고자 한다.
맞춤형 T/F구성 및 개발
전략적 교류협정이 체결된 민속박물관 중심으로 인적자원 교류를 확대함으로서 국립민속박물관이 실질적인 경쟁력을 갖춘 민속박물관으로 성장토록 하겠다.
2분기 T/F 구
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박물관이 모두를 위한 공공 플랫폼이 될 수 있도록 헌신하는 학예사가 되겠습니다. 1.지원하게 된 동기 및 포부
2.직장 구성원으로서의 태도와 대인관계
3.성격의 장단점 및 단점 극복 노력
4.가치관이나 생활신조
5.희생정신, 봉사경험
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행동하며 국민의 생명과 문화유산을 보호하는 데 앞장서겠습니다. 1.지원하게 된 동기 및 포부
2.직장 구성원으로서의 태도와 대인관계
3.성격의 장단점 및 단점 극복 노력
4.가치관이나 생활신조
5.희생정신, 봉사경험 등
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공적으로 운영하기 위해서는 지속적인 성과 평가와 피드백 절차가 필수적입니다. 이를 통해 프로그램의 장단점을 파악하고 지속적인 개선을 이룰 수 있기 때문입니다. 먼저 평가 기준으로는 교육 프로그램의 목표 달성도, 대상 그룹의 만족
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. 문화는 일상 속에서 시민들과 만나야 합니다. 전시가 일회성 행사가 아니라, 시민의 삶을 풍요롭게 하는 지속적인 문화 경험이 될 수 있도록 헌신하겠습니다. 1. 직무개요
2. 직무목표
3. 직무 추진 전략
4. 직무 수행 계획
5. 기대효과
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