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중앙대 산업·창업경영대학원, 2009.
Ⅲ. 결론
파견근로자와 관련된 논쟁 중 일부 계층에서는 파견법의 폐해가 너무 크기 때문에 이를 폐지하자는 주장이 있으나 개인적인 견해로 이는 결코 바람직하지 않다. 왜냐하면 파견근로자제도는 특별
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현대조직행동. 서병인, 정동섭 저. 2000년. 삼영사
조직행동론. 유기현. 2003년. 무역 경영사
조직행동 제 3판, 임창희 저, 2005년. 학현사
새 조직 행동론. 김호섭 외. 1999년. 대영문화사 < 서 론 >
Ⅰ. 집단의 중요성
1. 집단의 정의
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1. CJ 인사전략
2. 성과주의 인사혁신
3. 직무등급체계
4. 보상체계
5. 성과관리 시스템
Ⅳ. CJ 임직원 조사 ................................. 12
1. 설문지조사
2. 직원 인터뷰
Ⅴ. 결론 및 제안사항 .............................. 20
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중앙법학회, 2004
구본권, 중증장애인의 직장복귀지원에 관한 연구, 한국장애인고용촉진공단, 1993 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직업적 중증장애
2. 직업적 중증장애의 개념도입이 필요한 이유
3. 직업적 중증장애의 개념도입의 문제점
4.
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중앙과 지방의 역할분담. 한국환경정책학회, 국제화 시대의 환경정책의 과제와 진로에 관한 한독국제 세미나 주제논문.
* 우동기(1993). 환경자치체 구축을 위한 자치제 경영전략. 한국환경행정학회. 지속가능한 개발(ESSD)을 위한 학제간 대토
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현대사회는 평균수명 연장과 조기정년 등 여가시간이 큰 폭으로 증가하고 있기 때문에 여가선용 프로그램에 참여하여 사회적 성취 및 개인적 발전을 도모할 수 있는 여가기술을 미리 습득해 두는 것이 바람직하다.
* 참고문헌
인간발달 / 박
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중앙대학교 대학원
독고연희(2005). 초임교사를 돕기위한 임상장학 적용 사례. 석사학위논문. 이화여자대학교 교육대학원
변유미(2016). 초임유아교사의 교직적응 지원을 위한 디지털 스토리텔링 기반 멘토링의 교육적 의미. 석사학위논문. 중
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- 김경동(1998). 현대의 사회학. 박영사
- 홍금자 외(2008). 교정복지론. 학현사
- 통계청(2009). 사회통계조사 * 노동문제 현황
Ⅰ. 실업문제
Ⅱ. 임금문제
Ⅲ. 산업재해문제
Ⅳ. 노동조합의 문제
Ⅴ. 비정규직문제
* 참고문헌
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현대 사회복지행정의 이해 남일재, 문명주 외 1명 저 | 정민사 | 2013.08.22 - 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고전이론과 인간관계이론의 개념
1) 고전이론
2) 인간관계이론
2. 고전이론과 인간관계이론의 비교
3. 고전이론과
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동여지도의 장점과 한계를 파악
장점
지표면을 일정한 크기로 나누어 지도화 : 현대식 대축적 지형도와 같다.
전국을 같은 비례로 제도 : 축척 비례가 정연
12간지의 12방위법 사용 : 동서남북 4방위보다 자세함
일정한 지점을 중심으로 원을
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