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건강보험 의무가입’이 ‘선택가입’으로 후퇴할 가능성이 있다.
-개정안이 확정되면 회사는 건강보험 강제가입 대신, 고용인이 아플 때 의료비를 따로 지급하는 등의 별도 계약을 선택할 수 있다. 또 국민건강보험공단은 이 회사의 과거 의
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보험 통합과정에서의 재정관련 문제
. 지출의 급증(수지불균형), 구조적문제(중앙집중통제방식), 형평성을 잃은 보험료 부과, 국민적 신뢰 상실, 국민건강보험공단의 도덕적 해이
9. 개선사항
① 형평성이 보장되는 재정 통합 방안 추진
② 보
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보험 통합시 절약되는 인력을 복지사무소에 투입하여 복지서비스전달 I. 대량실업발생에 대응한 긴급 사회안전망구축 정책
1. 기존 사회보장제도의 활용 및 확대 방안
2. “IMF 실업대책사업”의 개발의 개발 실시
II. 중장기 국민생활
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국민
- 수발신청대상(수혜자) : 65세 이상 노인 및 노이성질병을 가진 64세 이하 국민
- 급여대상자 : 수발등급판정위원회에서 등급판정을 받은 국민
3. 우리나라의 수발급여 이용절차(예정)
1) 수발인정신청 및 방문조사(국민건강보험공단)
-신
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보험법 개선방향 (황인순, 1997)
물론 사회보험의 일종인 건강보험에서 육아휴직의 급여를 충당한다는 것은 급여액만큼의 재원을 확보해야 한다는 것을 말한다. 이와 같은 사회보장성 조세의 확대시행은 그만큼 국민에게 부담되어지는 몫의
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국민건강보험공단 노인장기요양보험 ( http://www.longtermcare.or.kr/)
(2) 사회복지과대학생모임 ( http://cafe.naver.com/social86)
(3) 보건복지가족부 (http://www.mohw.go.kr)
(4)한국노인복지학회 (http://www.koreawa.or.kr/) Ⅰ. 서론
1. 장기요양보호와 수발의 의의
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건강상태의 특징
(2) 한국 노인의료이용 현황
(3) 한국 노인병동 실태
(4) 한국 노인의료비 동향
2.외국의 노인의료비 동향과 노인의료제도
(1) 일본
1) 국민의료비 및 노인의료비
2) 일부 부담금의 상황
3) 노인 의료 제도
4) 노인병원 제도
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협력이 뒤따라야 할 것이다. Ⅰ. 서론
1.노인복지와 그 목적
2.노인복지정책의 유형
Ⅱ. 본론
1.기초노령연금제도
2.고용보험제도
3.건강보험제도
4.의료급여제도
5.주거보장제도
6.노인장기요양보험제도
Ⅲ. 결론
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건강
2) 신자유주의로 더욱 악화되는 노동자 건강
2. 노동조합 노동안전보건활동의 의의
1) 건강한 노동권 확보
2) 작업장 민주주의와 노동자 통제 확대 - 참여권 확대
3) 사회보장(복지) 확대 - 산재보상 확대
4) 건강 사회 만들기
3. 노동안
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보험부담이 장기적으로 감당할 수 없을 정도로 악화될 전망
<사회보험의 재정부담 전망>
국민연금
건강보험
공무원연금
사학연금
연금재정 고갈은 당초 전망 보다 5～10년 정도 앞당겨질 전망
(지난 1998년 국민연금공단은 2034년 재정적자,
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