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민영화, 위탁경영 등으로 나타났으며, 생산적 복지가 강조됨
⑵현재의 복지정책
①조합방식의 의료보험을 통합일원화하기 위한 \'국민건강보험법\'을 제정
②국민최저수준을 보장하는 \'국민기초생활보장법\'을 제정
③연금, 의료보험, 산재
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국민연금, 산재보험, 고용보험, 건강보험 등 사회보험을 위한 보험료를 사용자나 피고용자들로부터 강제로 부과하는 일종의 세금과 같은 것이다.
c. 조세비용(tax expenditures)
- 특정집단에게 조세를 감면, 공제, 면제해 주는 제도이다.
- 조세비
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국민기초노령연금을 시행하여
10. 지속가능성
의료보장
1. 의료보장의 필요성
2. 주요국 의료보장제도의 관리체제
3. 급여형태
4. 의료보장제도의 신자유주의적 개혁
5. 민간보험 보충형 두 가지
우리나라의 의료보험 역사
1. 역사
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보험 및 의무건강보험을 포함한 11년의 국민건강보험법을 직접적인 전사(前史)로 한다.
1948년에 완성된 사회보장체계는 1945년의 가족수당법, 1946년의 국민보험법, 국민보험(산업재해)법, 1948년의 국민부조법 및 아동법 등의 소득보장제도와, 19
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보험의 통합(국민건강보험법) 및 국민기초생활보장법의 제정 등으로 사회복지 부문이 급속하게 확대된 것은 사실이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라 사회복지법의 발달 변천과정을 시대별(해방 이후부터 현재까지)로 살펴보고,
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민영화
공동공급
관리 기구
시장
연계망
정부 역할
방향 잡기
신뢰
관료 역할
공공기업가
조정자
관리 방식
고객지향
임무중심
분석 수준
조직내
조직간
표2-5
3. 포스트모더니즘 행정이론
포스트모더니즘은 산업화 이후 사회의 특성 즉 포스
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보험, 공공부조, 사회복지 서비스(지방정부)의 대부분은 공적전달체계로 전달
- 주로 1차적 욕구 충족에 중점을 둠
1) 우리나라의 공적 전달체계
- 국민연금, 국민건강보험 : 보건복지부 소관으로 지역별 지부에서 업무 처리
- 산재보험, 고용보
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국민연금, 국민건강보험, 산재보험, 고용보험 등 4대 사회보험의 재정 및 관리업무가 여러 부처와 관련 기관들에서 분산운영되고 있는데, 이러한 관련 기능들을 뉴 거버넌스적인 관점에서 설계할 수 있다.
둘째, 현재 우리 정부는 행정계층구
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국민연금, 국민건강보험, 산재보험, 고용보험 등 4대 사회보험의 재정 및 관리업무가 여러 부처와 관련 기관들에서 분산운영되고 있는데, 이러한 관련 기능들을 뉴 거버넌스적인 관점에서 설계할 수 있다.
둘째, 현재 우리 정부는 행정계층구
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국민복지 기본선의 확보와 복지재원의 확충, 사회적 연대 강화를 통한 노후생활의 보장, 장애인의 사회참여확대를 중점 추진과제로 설정했다.
2) 법 제
(1) 국민기초생활보장법
(2) 아동복지법의 개정
(3) 국민건강보험법의 제정
(4) 장애인복
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