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서를 분석하여 학습주제를 정한다
2) 학습 목표를 정한다
3) 본질적 질문과 단원질문을 정한다
4) 전체적인 수업 진행 절차를 정한다
5) 단원 수업설계에 필요한 자료를 수집한다
6) 학생의 입장에서 학생결과물 샘플을 제작한다
7) 학생결
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서의 갈등 문제점
2) 한국 멘토링 적용상의 문제점
4-1. 멘토링 실패 사례
5. 멘토링과 리더십의 조화
1) 좋은 팔로워(follower)의 자질
2) 효과적인 멘토링을 위한 상황적 리더십
6. 여성 멘토
1) 여성의 커리어 형성 촉진요인
2) 여성 멘토링
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서는 직무분석을 새로운 시각으로 바라보고 도전해보는 과정이 필요하다고 생각한다.
Ⅳ. 참고자료
“청년 취업자 50%, 첫 직장 1년 내 퇴사”.<한국경제>.2020.07.14.
https://www.hankyung.com/society/article/2020071451157
박태규(2019). 신입사원 입문교육
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사원의 교육훈련과 혁신성 간의 관계 : 매개된 조절효과 및 연차별 비교연구」. 인적자원개발연구, vol.22, no.2, (2019), 87-117.
전제필, 이태식. 「교육훈련 투자수익률에 관한 실증적 연구」. 한국경영학회 융합학술대회, (2015), 1149-1185. Ⅰ. 서
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서울대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 일과 가정의 조화란
2. 자신이 맞벌이 부부라면 가사분담과 자녀양육은 어떻게 하면 좋은지
1) 양육참여
2) 가사분담
3. 맞벌이 가족을 위해 필요한 제도
1) 배우자 지지를
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신입사원 100명 선발 MBA 유학 보장,” 조선일보, 2002. 11. 5
- “은행권 동 -인력조정 바람에 술렁”, 매일경제, 2002. 11. 19
- “직원들 동요 막아라 -직원과 공감대 확보, 문화차이 극복해야” 한창호,
한국금융신문
- “통합은행 주주이익 최우선-
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경영학」.법문사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 멘토와 멘토링, 멘티의 의미
2. 역사 속의 멘토와 멘티
3. 멘토링의 효익
4. ꡔ멘토(Montor)제도ꡕ 운영시 고려사항
가. 멘토의 필수요건
나. 멘토링에 있어서의 대상 선정
Ⅲ. 결론
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신입사원이 알아야 할 A에서 Z까지, 도서출판 리빙북스.
박연호(2000). 현대인간관계론 ― 새 시대의 인간관계 ―, 박영사.
이형복 역(2004). 쿨하게 말하는 사람 포인트가 있는 화술, 뜻이있는사람들. 1. '직장생활'과 '인간관계'란 무엇인가?
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신입사원ㆍ신혼 전세금 고민? \"年 4% `근로자ㆍ서민대출` 있잖아\", <한국경제>, 2012.03.04. http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2012030425141
· 첫애 결혼때 평생적금 털고, 둘째땐 대출… 노후대책이 무너진다, <조선일보>, 2012.3.16. http://n
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서비스 운영 방법과 품질에 미치는 영향, 나상균, 서강대대학원, 2003, 석사
멘토시스템을 통한 신입사원의 조직사회화 전략, 서강경영논총 7집, p95~109. 박경규(1996)
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부산일보, 힘든 첫 직장생활 \'멘토\'를 불러주세요, 부산도
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